Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie für innovative Web- und Mobile-Plattformen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In Short
Based in our Zurich office, this role serves as the technical anchor for frontend engineering within a dedicated cross‑functional incubator spanning product, design, strategy, and engineering.
The position charts technical direction across web and mobile platforms without relying on predefined roadmaps, balancing hands‑on craft with architectural leadership to build the foundations of next‑generation digital experiences.
Reporting directly to the Engineering Director, this role drives the evolution of our digital landscape from early ideation through to resilient, production‑grade systems.
- Your Mission
- Lead Technical Strategy & Autonomous Execution- Own web and mobile frontend architecture for our primary innovation platform.
Navigate ambiguity independently, break down complex, multi‑faceted spaces into transparent milestones, and deliver end‑to‑end initiatives with high autonomy.
- Champion Technical Excellence & Mentorship- Guide and mentor engineers within a cross‑functional environment.
Cultivate an inclusive engineering culture centered on candid feedback, co‑create architectural decisions, and elevate team capability through modern workflows, tooling, and emerging paradigms such as AI coding agents and Model Context Protocol (MCP).
- Drive Cross‑Team Alignment & Innovation- Steer impactful technical initiatives that align platform deliverables with wider organizational goals.
Partner with sister engineering groups, operational stakeholders, and leadership to share reusable patterns, learnings, and architectural frameworks.
- Co‑Create with Cross‑Functional Partners- Partner closely with Product, Design, and Strategy to evaluate technical feasibility, prioritize high‑impact experiments, and shape the product roadmap from discovery to scalable release.
- Raise Architectural & Operational Standards- Define benchmarks for system design, code health, accessibility, and performance.
Direct the technical transition of legacy frameworks (e. g., Flutter to modern React / Next. js architecture) while ensuring high uptime, robust observability, and platform resilience.
- Your Story
- A solid academic foundation in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical industry experience.
- Proven experience (typically 6+ years) designing, deploying, and supporting production‑scale web and mobile applications, backed by strong expertise in system architecture.
- Demonstrated track record navigating fast‑moving environments (such as tech incubators, high‑growth scale‑ups, or rapid‑iteration product squads) with autonomous problem‑solving.
- Deep knowledge of modern multi‑platform web and mobile technologies (e. g., Type Script, modern React, Flutter, Swift, or Kotlin), alongside a clear, pragmatic perspective on architectural trade‑offs.
- Direct experience guiding platforms through significant architectural shifts and refactoring initiatives (such as Flutter to React) with zero downtime and controlled dependencies.
- A blend of refined visual craft‑delivering precise UI/UX details‑with rigorous engineering standards around modularity, accessibility, and speed.
- Broad familiarity with modern API federation (e. g., Graph QL / Apollo Federation) and emerging agentic protocols (such as MCP).
- A collaborative mindset dedicated to elevating peers through active mentorship, transparent technical critique, and inclusive team‑building.
- Fluency in English with strong interpersonal and technical communication skills.
- Your Team
We drive transformation.
The Digital Engineering team works across the entire organization to create innovative experiences, from e‑commerce platforms to internal tools.
Our mission is to shape On’s digital future, enhancing customer interactions and supporting business growth with creative and forward‑thinking solutions.
What We Offer
On is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.
Start date contingent upon the successful completion of a background check.
On Lead - Software Engineer in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und innovativen Ansätzen fördert das Unternehmen sowohl körperliches als auch geistiges Wohlbefinden. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und an globalen Initiativen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On Lead - Software Engineer in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei On anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als On Lead - Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei On vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Lead - Software Engineer in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei On klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.