Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Footwear und entwickle bahnbrechende Produkte.
- Unternehmen: On ist ein führendes Unternehmen für Sportinnovationen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit modernsten Technologien und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung und fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In short
As a Lead Lightspray SMU Footwear Developer, you will be a driving force at the forefront of On’s product evolution for the Lightspray range.
You will operate with a high degree of autonomy to lead complex projects, challenge conventions, and champion innovative approaches that define the future of footwear.
This role requires you to master complexity, manage key stakeholder relationships, and translate visionary concepts into scalable, performance-driven products.
Your Mission
- Lead and own the end-to-end creation of SMUs and Special projects within the creation organization.
You will manage multiple Lightspray projects independently, from initial strategy and conception through to product sign-off, ensuring alignment with cross-functional teams to ensure company goals.
- Through the lens of Special Projects, you will leverage your expertise in manufacturing processes, material properties, and Lightspray product construction to develop a product aligned with our strategy.
With a strong root-cause analysis mindset, you will tackle challenges in tooling, molding, and assembly, and develop new materials, colors, and new product specifications.
- Act as the primary liaison between global development hubs Zurich and Vietnam, aligning on roles, responsibilities, and prototyping timelines.
Collaborate closely with internal stakeholders across Product Management, Sourcing, and Design during regular validation meetings.
- You will collaborate with computational designers, footwear developers, and product managers and designers to ensure the seasonal calendar for SMUs meets the needs of the business, coordinate complexity through PLM and with our Asia partners, and drive development timelines to meet critical calendar milestones.
Your Story
- 5+ years of progressive experience in footwear development, with a significant focus on standard inline creation processes.
- Knowledge of footwear manufacturing processes, including tooling, molding, injecting, welding, lasting, and assembly.
You understand factory capabilities, tolerances, and limitations, and know how to design for scalable replication.
- A natural technical curiosity and a robust, root-cause analysis approach to problem-solving.
- In-depth, demonstrated knowledge of advanced footwear materials, their properties, and performance characteristics, including experience with advanced testing and analysis.
- Exceptional communication, negotiation, and influencing skills, with the ability to confidently present and defend concepts to senior management and external partners.
- A demonstrated ability to work with a high degree of autonomy, navigating ambiguity, y and making independent judgments on complex and significant issues.
- Comfortable and proficient with industrial machinery and hands-on prototyping.
- High levels of English language proficiency are highly regarded.
- Ability to travel up to 10-15% of the time.
Your Team
On’s Lightspray Creation team is an agile, interdisciplinary group of footwear creation, advanced manufacturing, and future-of-sport experts, driving On’s future innovations and athlete-informed technologies that set On footwear apart.
We challenge the status quo and push boundaries to pioneer footwear innovation.
As a member of the On Innovation Team, you will think outside the box and bring new, innovative ideas to life.
Senior Specialist – LightSpray Footwear Developer in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und innovativen Ansätzen fördert das Unternehmen sowohl körperliches als auch geistiges Wohlbefinden. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und an globalen Initiativen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist – LightSpray Footwear Developer in Zürich erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist – LightSpray Footwear Developer in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.