Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine positive, inklusive Schulumgebung und entwickle Bildungsprogramme.
- Unternehmen: Onamia Public Schools, eine dynamische Schule am schönen Lake Mille Lacs.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragendes Leistungspaket.
- Weitere Informationen: Vollzeitposition mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern in einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bildungsleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Bezirk weit (Schule mit hohem Bedarf)
Verfügbar ab: 01.07.2026
Onamia Public Schools sucht einen dynamischen und hochqualifizierten PreK-12 Direktor, der am 1. Juli 2026 beginnen kann.
POSITION ÜBERBLICK:
Wir suchen einen außergewöhnlichen Bildungsleiter, der sich dafür einsetzt, eine kollaborative, schülerzentrierte Kultur zu fördern. Diese Person wird eng mit dem Personal zusammenarbeiten und mit der Verwaltung kooperieren, um eine positive, inklusive und hochwirksame Umgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der die Schüler gedeihen können. Diese Position ist eine Vollzeitstelle mit 225 Tagen im Jahr und bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein hervorragendes Leistungspaket.
Der Onamia Schulbezirk liegt am Südufer des schönen Lake Mille Lacs und ist nur anderthalb Stunden nördlich von Minneapolis an der Highway 169.
Aufgaben:
- Strategische Führung bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Bildungsprogrammen, Lehrplanentwicklung und Unterrichtspraktiken.
- Überwachung und Unterstützung von lizenziertem und nicht lizenziertem Personal, einschließlich Bewertungen und beruflicher Entwicklung.
- Überwachung der Implementierung des Lehrplans, der Bewertungspraktiken und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Aufrechterhaltung und Stärkung von Sicherheitsprotokollen, während ein positives, inklusives und unterstützendes Schulklima gefördert wird.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Superintendenten und dem stellvertretenden Direktor zur Förderung und Operationalisierung der Mission, Vision und strategischen Prioritäten des Bezirks.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schülern, Familien, Gemeinschaftsorganisationen, Stammes- und lokalen Behörden, Mitarbeitern und der breiteren Gemeinschaft, um Engagement, Vertrauen und gemeinsame Verantwortung für den Erfolg der Schüler zu fördern.
- Management der Betriebsabläufe des Gebäudes, einschließlich Planung, Budgetierung und Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften.
- Leitung von Sonderpädagogikprozessen und Unterstützungsdiensten für Schüler.
- Sicherstellung sicherer Schulpraktiken, Bereitschaft zur Krisenreaktion und Einhaltung der Richtlinien des Bezirks.
Bildung/Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterrichtsführung, im Lehrplan und in der Personalüberwachung.
- Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Hintergrund in der ländlichen Bildung, Führung kleiner Schulen oder gemeinschaftszentrierter Schulen.
PreK-12 Principal Arbeitgeber: Onamia Ind School Dist 480
Onamia Public Schools ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem Fokus auf die Entwicklung von Führungskräften und einer starken Gemeinschaftsbindung bietet die Schule zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen Team. Die Lage am malerischen Lake Mille Lacs sorgt zudem für eine inspirierende Umgebung, in der sowohl Mitarbeiter als auch Schüler gedeihen können.
Kontaktdaten:
Onamia Ind School Dist 480 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreK-12 Principal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Bildungsexperten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Bildung! Teile Geschichten über deine Erfahrungen und Erfolge im Unterricht oder in der Schulführung. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir unterstützen dich dabei, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreK-12 Principal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schulführung und wie du positive Veränderungen bewirken konntest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onamia Ind School Dist 480 vorbereitet
✨Verstehe die Schul- und Gemeinschaftskultur
Informiere dich über die Onamia Public Schools und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven, inklusiven Schulkultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Lehrern, Schülern oder der Gemeinschaft zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Führung und Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Vision für die Schule
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Bildungsprogramme und das Curriculum verbessern möchtest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Schülerzentrierung und die Zusammenarbeit im Team fördern willst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Chancen der Schule zu erfahren.
