Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Geschäftsstrategien zur Umsatzsteigerung im Airline-Onboard-Retail-Sektor durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Onboard Retail für europäische Airlines.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, großzügiger Urlaub, Bonusprogramm und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit Spaß und großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue starke Beziehungen in der Luftfahrtbranche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
About Onboard Retail
Europe's leading airlines trust us to curate and manage market-leading onboard retail programmes that deliver unrivalled experiences for passengers and profitable ancillary revenue for airlines.
Combining commercial expertise, tailored product choices and seamless execution, we help turn everyday journeys into stronger customer relationships.
Our Services span Product & Assortment Strategy, Procurement & Supplier Management Retail Programme Management, Menu & Packaging Design, Crew Engagement, Technology & Finance.
About the role
The Business Development Manager is responsible for driving revenue growth and expanding market presence for the company's onboard retail services within the airline industry.
The role focuses on identifying and securing new business opportunities, developing strategic relationships with airlines and industry stakeholders, managing the end-to-end bid process for Requests for Information (RFIs), Requests for Proposal (RFPs), and tenders, and working with the Commercial Director to build a robust commercial pipeline to support long-term growth objectives.
The successful candidate will combine strong commercial acumen, industry knowledge, stakeholder management, and bid management expertise to position the company as a preferred onboard retail partner for airlines in Europe and Middle East predominantly.
Responsibilities
- Business Development & Sales
- Develop and execute business development plans to deliver revenue and growth targets within the airline onboard retail sector.
- Identify, qualify and pursue new opportunities with airlines, aviation service providers and industry partners.
- Build and manage a strong pipeline through proactive prospecting, market intelligence and relationship development.
- Lead customer presentations, commercial discussions and negotiations, with support from the Commercial Director and wider team.
- Work cross-functionally to develop compelling, competitive solutions and proposals.
- RFI, RFP & Tender Management
- Own the end-to-end process for RFIs, RFPs, ITTs and other formal tenders.
- Coordinate input across Commercial, Operations, Finance, Technology, Supply Chain and Leadership to develop high-quality submissions.
- Prepare compelling bid responses, executive summaries, presentations and supporting materials.
- Ensure submissions meet customer requirements, deadlines and compliance standards.
- Capture lessons learned and continuously improve the quality and effectiveness of future bids.
- Industry Networking & Relationships
- Build strong relationships with airline retail and inflight teams, procurement teams and key industry stakeholders.
- Represent the company at conferences, trade shows, networking events and aviation forums.
- Act as a brand ambassador, using industry relationships and market insight to identify new opportunities.
- Pipeline & Performance Management
- Maintain accurate pipeline reporting and manage opportunity progression in partnership with the Commercial Director.
- Track pipeline value, conversion rates, bid activity and win/loss performance.
- Provide regular updates to senior leadership and support prioritisation of key growth opportunities.
- Strategic Growth
- Contribute to commercial strategy, growth plans and market-entry opportunities.
- Identify opportunities for innovation, differentiation and new service offerings within onboard retail.
- Work with the Customer, Operations and Commercial Directors to develop and assess new opportunities.
- Contribute to business cases and financial models supporting investment and growth decisions.
Requirements
Essential
- Proven experience in business development, sales, account management, or commercial roles within the airline, aviation services, travel retail, or onboard services sectors.
- Demonstrated success in securing new business.
- Experience managing RFI, RFP, tender, and bid processes.
- Strong commercial negotiation and presentation skills.
- Experience building and managing sales pipelines
- Excellent stakeholder management and relationship-building capabilities.
- Strong project management and organisational skills.
- Ability to analyse market opportunities and develop commercially viable solutions.
- Excellent written and verbal communication skills.
Desirable
- Experience specifically within onboard retail, duty-free, ancillary revenue, catering, inflight services, or aviation technology sectors.
- Knowledge of airline procurement processes and supplier qualification requirements.
- Existing network within the airline and aviation industry.
- Experience working with international customers and multi-country opportunities.
- Understanding of airline operational environments and inflight customer experience.
Benefits
- Hybrid work & Flexitime.
- Generous days Annual Leave.
- Bonus scheme.
- Free onsite lunch and health snacks options.
- Great work-life balance.
- Friendly, international team with a strong sense of fun.
- Exciting career opportunity in the global travel retail space.
We are an equal opportunity employer.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of gender, age, disability, ethnicity, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic.
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Business Development Manager Arbeitgeber: Onboard Retail
Onboard Retail ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsweise und einem freundlichen Team, das Vielfalt schätzt, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten spannende Karrierechancen im globalen Reiseeinzelhandel. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Urlaubstagen, einem Bonusprogramm und kostenlosen Mittagessen vor Ort, was unser Engagement für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Talente unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Onboard Retail treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Onboard Retail, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Onboard Retail bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Onboard Retail zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Onboard Retail im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onboard Retail vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Onboard Retail erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!