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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Kandidaten über LinkedIn und XING.
- Arbeitgeber: ONE HIRING ist eine innovative HR-Tech Plattform für Tech & Finance Talente.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Workation, transparente Karrierepläne und Incentive Reisen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit modernem Arbeitsumfeld und 360 Grad Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Active Sourcing und Kenntnisse über LinkedIn und XING sind erforderlich.
- Andere Informationen: Frisches Obst und ein professionelles Onboarding sind bei uns Standard!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR Bereich oder der Personalberatung? Würdest diese gerne weiter ausbauen und eine neue Herausforderung annehmen?
Dann Bewirb dich jetzt bei uns als Active Sourcing Specialist!
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus :
- Als guter Netzwerker übernimmst Du eigenverantwortlich die Identifizierung und Direktansprache passender Kandidaten via LinkedIn, XING und unserer internen Datenbank
- Erarbeitung von geeigneten Suchstrategien in Zusammenarbeit mit Deinen Teamkollegen sowie Identifikation qualifizierter Kandidaten
- Proaktive Recherche innovativer Trends und Sourcing-Strategien sowie Ableitung von passenden Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von zukunftsfähigen Recruiting-Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit den Sales Consultants, um deren Anforderungen zu verstehen
Das zeichnet Dich aus :
- Erste Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Xing
- Fundierte Kenntnisse über die Funktionsweisen von LinkedIn und Xing sowie über Suchtechniken und -tools
- Du bist fähig dich selbst zu organisieren und eigenständig zu arbeiten
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kandidatenprofilen und zur Identifizierung von Talenten
Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation – verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
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#J-18808-Ljbffr
Active Sourcing Specialist Arbeitgeber: ONE HIRING
Kontaktperson:
ONE HIRING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Active Sourcing Specialist
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der HR-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Suchstrategien entwickeln
Setze dich intensiv mit den Suchtechniken und -tools auseinander, die für Active Sourcing wichtig sind. Experimentiere mit verschiedenen Suchbegriffen und Filteroptionen, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Trends im Recruiting verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um innovative Sourcing-Strategien zu entdecken.
✨Zusammenarbeit mit Sales Consultants
Lerne die Anforderungen und Bedürfnisse der Sales Consultants genau kennen. Eine enge Zusammenarbeit hilft dir, gezielt nach den passenden Kandidaten zu suchen und deren Erwartungen besser zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder der Personalberatung dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Active Sourcing Specialist eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit LinkedIn und XING hervor und erläutere, wie du innovative Sourcing-Strategien entwickeln kannst.
Betone deine Netzwerkkünste: Da die Rolle stark auf Networking basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Zeige während des Interviews, dass du mit den aktuellen Suchtechniken und -tools vertraut bist.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Analyse von Kandidatenprofilen zu sprechen. Erkläre, wie du Talente identifizierst und welche Kriterien für dich entscheidend sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Feedbackkultur im Unternehmen. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
