Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews.
- Unternehmen: Junges HR-Tech Unternehmen mit Fokus auf Tech & Finance.
- Vorteile: Workation, ungedeckeltes Provisionsmodell und Incentive Reisen.
- Weitere Informationen: Transparenter Karriereplan für klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere selbstständig.
- Qualifikationen: Berufseinsteiger oder erste Erfahrung im Vertrieb, hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.
Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten wo deine Leistung großzügig Belohnt wird und du die Möglichkeit hast dich zu entwickeln?
Dann bist du bei uns genau RICHTIG!
Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
So sieht Dein Arbeitsalltag als Junior Recruitment Consultant:in aus:
- Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich
- In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden
- Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig
- Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln
- Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil
- Hohe eigen Motivation und das Bedürfnis Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Benefits
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Junior Sales Consultant Arbeitgeber: ONE HIRING
ONE HIRING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird. Mit klaren Karrierepfaden, einem individuellen Weiterbildungsbudget und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere flexible Arbeitsweise, inklusive Home-Office-Möglichkeiten und einem Concierge-Service, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Consultant erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen rüberbringen kannst. Wir wissen, dass ein sicheres Auftreten entscheidend ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne dabei, den richtigen Job zu finden und deine Karriere voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem jungen Unternehmen wie unserem ist es wichtig, dass du deine Ziele klar kommunizierst. Lass uns wissen, was du erreichen möchtest und wie du dich weiterentwickeln willst – wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Sales-Teams werden möchtest. Deine Begeisterung und Motivation sind entscheidend, also lass uns wissen, was dich antreibt und warum du bei uns arbeiten willst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ONE HIRING verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Ablehnung um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sie im Interview selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit der Ansprache von Kandidaten zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Hebe deine Motivation hervor
ONE HIRING sucht nach motivierten Teammitgliedern. Teile im Interview Beispiele, die deine Eigenmotivation und deinen Ehrgeiz zeigen. Erkläre, wie du Ziele erreichst und welche Schritte du unternimmst, um dich weiterzuentwickeln.
