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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews und Erstellung von Qualifikationsprofilen.
- Arbeitgeber: Dynamisches HR-Tech Unternehmen mit Fokus auf Tech & Finance.
- Mitarbeitervorteile: Workation, ungedeckeltes Provisionsmodell und transparente Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufseinsteiger oder erste Erfahrung im Vertrieb, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Incentive Reisen für das Team und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast Lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird und du die Möglichkeit hast, dich zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau RICHTIG! Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
So sieht Dein Arbeitsalltag als Junior Recruitment Consultant:in aus:
- Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich.
- In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden.
- Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig.
- Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln.
- Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation und das Bedürfnis, Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
Benefits:
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus.
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Junior Sales Consultant Arbeitgeber: ONE HIRING
Kontaktperson:
ONE HIRING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Motivation und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir dabei, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen sollte deutlich werden. Zeig uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ONE HIRING zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen HR-Tech Plattformen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen wie 'Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' sind häufig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Junior Sales Consultant ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Karriereplan bei ONE HIRING. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.