Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unsere Key Accounts mit Begeisterung und Innovationskraft.
- Unternehmen: Junges HR-Tech Unternehmen, das Experten und Top-Unternehmen zusammenbringt.
- Vorteile: Flexible Workation, ungedeckeltes Provisionsmodell und transparente Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung und hohe Eigenmotivation sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir suchen erfahrene Vertriebsprofis, die mit Begeisterung und Innovationskraft unser Account Management Team stärken möchten. Du hast bock in einem jungen Unternehmen zu arbeiten, wo du dein volles Potenzial entfalten kannst und deinem Vertriebshorizont keine Grenzen gesetzt sind - dann bist du bei uns genau RICHTIG!
Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
So sieht Dein Arbeitsalltag als Key Account Manager:in aus:
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau unserer Key Accounts.
- Du pflegst intensive Kundenbeziehungen zur Steigerung der Umsatzziele und Kundenzufriedenheit.
- Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der Neukundengewinnungs-Ziele in deinem Vertriebsgebiet.
- Du bist verantwortlich für regelmäßige Kundenbesuche.
Das zeichnet Dich aus:
- Sehr gute Kenntnisse in der Kundenbetreuung bzw. dem Ausbau von Kunden.
- „Standard“ gibt es nicht – Deine hohe Eigenmotivation gepaart mit Deinem Interesse, Dich stetig weiterzuentwickeln, machen Dich in der Zukunft zum Experten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, überzeugende Ausdrucksweise und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden zeichnen dich aus.
„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus.
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Key-Account-Manager:in Arbeitgeber: ONE HIRING
ONE HIRING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird. Mit klaren Karrierepfaden, einem individuellen Weiterbildungsbudget und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere flexible Arbeitsweise, inklusive Home-Office-Möglichkeiten und einem Concierge-Service, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key-Account-Manager:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Account Management unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Key-Account-Manager:in passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine gute Struktur und Übersichtlichkeit in deinen Unterlagen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ONE HIRING. Zeige im Interview, dass du zu den Werten des Unternehmens passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg im Kundenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Key-Account-Manager:in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone deine hohe Eigenmotivation und dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Erkläre, wie du dich kontinuierlich verbessern möchtest und welche Schritte du bereits unternommen hast, um deine Fähigkeiten im Vertrieb auszubauen.
