Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und sprichst Kandidaten aktiv an und führst Interviews.
- Arbeitgeber: ONE HIRING ist eine innovative HR-Tech Plattform für Tech & Finance Vermittlungen.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Workation, ungedeckeltes Provisionsmodell und Incentive Reisen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Karriereplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufseinsteiger oder erste Erfahrungen im Vertrieb sind willkommen; Kommunikationsstärke ist ein Muss.
- Andere Informationen: Frisches Obst und modernes Büro sind Standard bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast Lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird und du die Möglichkeit hast, dich zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau RICHTIG! Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
So sieht Dein Arbeitsalltag als Recruitment Consultant:in aus:
- Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich.
- In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden.
- Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig.
- Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln.
- Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation und das Bedürfnis, Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard.
Was sind also unsere echten Benefits?
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus.
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Recruitment Consultant Arbeitgeber: ONE HIRING
Kontaktperson:
ONE HIRING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Recruiting-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du Kandidaten überzeugend von den Vorteilen der Position und des Unternehmens begeistern kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Tech- sowie Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte, schreibe über deine Erfahrungen im Recruiting und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Dies kann dir helfen, bei ONE HIRING positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONE HIRING und deren Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruitment Consultant zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Recruitment Consultants wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Motivation, Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass du alle Informationen überprüfst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Recruitment Consultants gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere ONE HIRING und deren Dienstleistungen gründlich. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst, Experten und Unternehmen zusammenzubringen.
✨Hebe deine Eigenmotivation hervor
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ziele zu erreichen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du deine Eigenmotivation unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
