Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews.
- Unternehmen: Junges HR-Tech Unternehmen mit Fokus auf Tech & Finance.
- Vorteile: Workation, ungedeckeltes Provisionsmodell, transparente Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeiten und Incentive Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere selbstständig.
- Qualifikationen: Berufseinsteiger oder erste Erfahrung im Vertrieb, hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast Lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird und du die Möglichkeit hast, dich zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau RICHTIG! Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
So sieht Dein Arbeitsalltag als Recruitment Consultant:in aus:
- Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich.
- In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden.
- Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig.
- Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln.
- Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation und das Bedürfnis, Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard.
Was sind also unsere echten Benefits?
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus.
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Sales Consultant Arbeitgeber: ONE HIRING
ONE HIRING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird. Mit klaren Karrierepfaden, einem individuellen Weiterbildungsbudget und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere flexible Arbeitsweise, inklusive Home-Office-Möglichkeiten und einem Concierge-Service, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Tech- und Finanzbranche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich optimal zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kaltakquise hast, bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – mach deutlich, was du erreicht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Sales Consultant brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ONE HIRING verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Motivation unter Beweis stellen. Wenn du schon erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kaltakquise hast, bring diese Geschichten mit ins Gespräch.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Lass die Interviewer spüren, dass du Lust hast, Teil des Teams zu werden und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Deine Einstellung kann oft genauso wichtig sein wie deine Qualifikationen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei ONE HIRING zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Platz darin.
