Talent Acquisition Manager:in

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.

Werde Teil unseres Teams als Talent Acquisition Manager!

Du bist erfolgreich darin, die besten Talente zu finden und für das Unternehmen zu begeistern? Du möchtest in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen arbeiten, in dem deine Leistung wertgeschätzt und großzügig belohnt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!

So sieht Dein Arbeitsalltag als Talent Acquisition Manager:in aus:

• Eigenverantwortliches Recruiting von Sales-Positionen (z. B. Account Manager, Sales Consultant, …)
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle zur Identifikation und Ansprache passender Kandidaten
• Qualifizierung und Vorstellung von Kandidaten bei internen Stakeholdern
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus
• Arbeiten mit KPIs und Performance-Zielen, um den Erfolg messbar zu machen

Das zeichnet Dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise im Rec2Rec Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen und im Active Sourcing
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, insbesondere im Candidate Pitching
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Closing-Prozessen
• Ziel- und KPI-orientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation

„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“

• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
• Nutze unser Weiterbildungsbudget, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen
• Und unser Concierge-Service steht dir zur Seite, um private Termine zu koordinieren und Besorgungen für dich zu übernehmen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter