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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Sales Management und unterstütze bei der beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: ONE HIRING ist eine innovative HR-Tech Plattform für Tech & Finance Talente.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, frisches Obst, Incentive Reisen und einen transparenten Karriereplan.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit Teamwork und einer starken Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Sales Management und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit von Workation und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Moderne Büroausstattung
- Home-Office-Möglichkeit
- Professionelles Onboarding
- 360 Grad Feedbackkultur
- Teamwork
- Frisches Obst & Co.
Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Teamleiter (m/w/d) Sales Management Arbeitgeber: ONE HIRING
Kontaktperson:
ONE HIRING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Sales Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ONE HIRING zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Sales Management gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von ONE HIRING auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Coaching und Mitarbeitergespräche erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Sales Management und bringe innovative Ideen mit, die du in die Rolle einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Sales Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONE HIRING und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters im Sales Management zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters im Sales Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Coaching-Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Sales Management ein und wie du das Team bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ONE HIRING. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Coaching angeboten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Unternehmen Home-Office-Möglichkeiten und Workation anbietet, betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und neue Arbeitsmodelle zu adaptieren. Das zeigt, dass du gut in das dynamische Arbeitsumfeld passt.
