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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze bei Mitarbeitergesprächen und Coaching.
- Arbeitgeber: ONE HIRING ist eine innovative HR-Tech Plattform für Tech & Finance Talente.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, frisches Obst, Incentive Reisen und einen transparenten Karriereplan.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit Teamwork und einer starken Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und Erfahrung im Sales-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit von Workation und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Moderne Büroausstattung
- Home-Office-Möglichkeit
- Professionelles Onboarding
- 360 Grad Feedbackkultur
- Teamwork
- Frisches Obst & Co.
Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Teamleiter management, teamleiter sales Arbeitgeber: ONE HIRING
Kontaktperson:
ONE HIRING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter management, teamleiter sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR-Tech und Professional Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Mitarbeitergesprächen und Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Teile in Gesprächen, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsumfeld ist und wie du zur Förderung einer solchen Kultur beitragen kannst. Das passt gut zu den Werten von ONE HIRING.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter management, teamleiter sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONE HIRING und deren Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter im Management oder Sales wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du zur Teamkultur und den Zielen von ONE HIRING beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen zeigst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die dynamische Arbeitsumgebung schätzt.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die berufliche Weiterentwicklung und den transparenten Karriereplan zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum im Unternehmen.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest, um deine Entscheidungsfindung zu demonstrieren.
