Asset-Manager:in

Asset-Manager:in

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
one match_talent boutique

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Wertschöpfungspotenziale und entwickle ganzheitliche Objektstrategien.
  • Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen im Immobilieninvestment mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Stuttgart mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in der Immobilienbranche.
  • Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und 4-6 Jahre Erfahrung im Asset-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ab sofort motivierte Teamplayer aus der Immobilienbranche gesucht! Für ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Immobilieninvestment und Vermögensverwaltung am Standort in Stuttgart.

Dein Aufgabengebiet:

  • Wertschöpfungspotenziale identifizieren; Realisierung verantworten
  • Ganzheitliche Objektstrategien (inkl. ESG) entwickeln
  • Mitwirkung bei Transaktionen zur Portfoliodiversifikation
  • Kontaktperson für interne/externe Bereiche; Funktion als zentrale Schnittstelle
  • Property Manager & andere Dienstleister beauftragen, steuern und optimieren
  • Geschäftsbereich weiterentwickeln mittels Netzwerkausbau und Unternehmensrepräsentation
  • Aufbau und sicherstellen von Fachwissen/Wissenstransfer sowie interne Prozesse weiterentwickeln

Das bringst du mit:

  • Erfolgreiches wirtschaftliches/immobilienwirtschaftliches Studium
  • 4-6 Jahre Asset-Management-Erfahrung
  • Selbstbewußtes und überzeugendes Auftreten
  • Top-Experise in Grundstücks- und Gewerbe-Mietrecht sowie Immobilienmanagement
  • Teamgeist, gepaart mit strukturiertem und analytischem Arbeitsstil
  • Selbstverantwortung und Eigenmotivation
  • Gesprächsführungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Stressresilienz
  • Bundesweite Reisebereitschaft

Deine Vorteile:

  • Attraktive Vergütung & zusätzliche Benefits
  • Modernes Büro in Stuttgart und Homeofficemöglichkeiten
  • Spannende und vielseitige Projekte
  • Persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, etc.

Asset-Manager:in Arbeitgeber: one match_talent boutique

Unser inhabergeführtes Unternehmen in Stuttgart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, modernen Büros und der Flexibilität von Homeoffice schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten spannende Projekte, die Ihre Karriere im Asset-Management vorantreiben. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Fachwissen und kontinuierliche Weiterbildung legt.

one match_talent boutique

Kontaktdaten:

one match_talent boutique Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset-Manager:in erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Projekten hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du einen Job bei uns im Blick hast, nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schneller in den Auswahlprozess und zeigst dein Interesse an der Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset-Manager:in mit Bravour zu bestehen

Wertschöpfungspotenziale identifizieren
Entwicklung ganzheitlicher Objektstrategien
Transaktionsmitwirkung zur Portfoliodiversifikation
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Grundstücks- und Gewerbemietrecht
Immobilienmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Asset-Management und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön organisiert!

Bewirb dich direkt bei uns!:Klick einfach auf den Button 'Einfach bewerben' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei one match_talent boutique vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das inhabergeführte Unternehmen und seine Projekte im Immobilieninvestment. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Asset-Management-Erfahrung, in denen du Wertschöpfungspotenziale identifiziert oder erfolgreich Transaktionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du als zentrale Schnittstelle agierst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.