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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und koordiniere das Target Operating Model einer globalen Organisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team aus frischen Talenten und erfahrenen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und gelegentliche globale Einsätze erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Prozesse optimiert und echte Veränderungen in der Organisation bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Business Excellence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Excellence Manager, um das Target Operating Model einer globalen Organisation zu gestalten und zu orchestrieren, wobei die Ausrichtung zwischen Strategie, Prozessen, Systemen und Struktur sichergestellt wird.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Dokumentation und Harmonisierung der End-to-End-Prozesslandschaft.
- Definition des Target Operating Model, einschließlich Rollenmodelle, Governance-Strukturen, Prozessdesign und Klärung von Verantwortlichkeiten.
- Analyse von Möglichkeiten zur operativen Verbesserung, Durchführung von Prozessüberprüfungen, Effizienzanalyse und Quick-Win-Initiativen.
- Entwicklung von Richtlinien, Vorlagen und Standards für die konsistente Anwendung prozessbezogener Themen.
- Vorbereitung und Moderation von Workshops und Entscheidungsmeetings zu Themen der Geschäftsexzellenz.
Stellenanforderungen
Bildung & Erfahrung
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Operations Management oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in Business Excellence / Operational Excellence / Design des Target Operating Model.
- Geschäftsprozessmanagement und organisatorische Transformation.
- Erfahrung in der Automobilindustrie oder Geschäftsexzellenz innerhalb der Automobilindustrie ist stark bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Harmonisierung von Prozessen über mehrere Einheiten oder Post-Merger-Umgebungen.
- Erfahrung in Fertigungsorganisationen ist ein großer Vorteil.
Funktionale & technische Fähigkeiten
- Starke Expertise im Design und in der Implementierung des Target Operating Model (TOM).
- Tiefes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und funktionsübergreifender Ausrichtung.
- Erfahrung in der Ausrichtung von Strategie, Organisation, Prozessen und Systemen (z.B. SAP).
Führungs- & Soft Skills
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auszurichten und organisatorische Akzeptanz zu fördern.
- Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Holistisches und strukturelles Denken (Big-Picture-Mindset).
- Fähigkeit, durch organisatorische Komplexität und Widerstand gegen Veränderungen zu navigieren.
Sprachen: Englisch erforderlich (fließend); Deutsch wünschenswert. Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas und gelegentlichem globalen Kontakt.
Unser Angebot
- Unbefristete Vollzeitstelle.
- Gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeitern.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Attraktives Vergütungspaket.
Business Excellence Manager (m/f/d) Arbeitgeber: One Mobility Group
Kontaktperson:
One Mobility Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Excellence Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf Business Excellence und Prozessoptimierung beziehen. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für Business Excellence durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Excellence Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Business Excellence zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Mobility Group vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Automobilbranche. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Bereich Business Excellence oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Soft Skills betonen
Da die Position starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorheben. Zeige, wie du komplexe Situationen gemeistert hast und andere überzeugen konntest.