Business Excellence Manager (m/f/d)

Join us in driving connectivity forward! At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nahezu ein Jahrhundert deutscher Automobiltechnik mit der Innovationskraft des größten Elektronik- und ICT-Herstellers der Welt. Diese einzigartige Positionierung macht uns zum strategischen Partner für End-to-End-Mobilitätslösungen – vom ersten Konzeptdesign bis zur Großserienfertigung. Unser umfassendes Portfolio umfasst das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität, einschließlich Stromverteilungssystemen, Hoch- und Niederspannungsmodulen, Sicherheitskomponenten und fortschrittlichen Ladelösungen. Wir sind auf Integrationskompetenz spezialisiert, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet – und definieren, was in intelligenter, vernetzter Mobilität möglich ist.

Bei One Mobility werden Sie Teil eines lebhaften internationalen Teams von 10.500 Menschen, die in 17 Ländern in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika zusammenarbeiten. Treten Sie in eine Kultur ein, in der Inklusivität die Grundlage bildet, in der Ihre Ideen vertraut und unterstützt werden, Ihre Leidenschaften gefördert werden und der Geist der Zusammenarbeit gefördert wird. Wir bewegen uns schnell, denken anders und ermächtigen unsere Mitarbeiter, bahnbrechende Lösungen zu liefern.

Wir suchen einen Business Excellence Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in der EMEA-Region - Deutschland (Pfullingen).

Ihre Aufgaben:

• Der Schwerpunkt der Rolle liegt darin, das Target Operating Model einer globalen Organisation zu gestalten und zu orchestrieren, um die Ausrichtung zwischen Strategie, Prozessen, Systemen und Struktur sicherzustellen.
• Sie fungieren als Architekt und Integrator, der verschiedene organisatorische Elemente zusammenbringt, um eine kohärente, effiziente und skalierbare Arbeitsweise zu schaffen.
• Entwicklung, Dokumentation und Harmonisierung unserer End-to-End-Prozesslandschaft mit starkem Fokus auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Schnittstellenanalyse, Komplexitätsreduktion und Identifizierung struktureller Engpässe.
• Target Operating Model mit besonderem Fokus auf die Orchestrierung von Rollenmodellen, Governance-Strukturen, Prozessdesign und Klärung organisatorischer Verantwortlichkeiten.
• Analyse von Möglichkeiten zur operativen Verbesserung, einschließlich der Durchführung von Prozessüberprüfungen, Effizienzanalyse und Quick-Win-Initiativen.
• Entwicklung von Richtlinien, Vorlagen und Standards zur Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Anwendung prozessbezogener Themen.
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Entscheidungsmeetings zu Themen im Zusammenhang mit Business Excellence.

Ausbildung & Erfahrung:

• Bildung: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Operations Management oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Zertifizierungen in Business Process Management, Lean oder Operational Excellence sind von Vorteil.
• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in Business Excellence / Operational Excellence / Design des Target Operating Model.
• Business Process Management und organisatorische Transformation.
• Erfahrung in der Automobilindustrie ODER Business Excellence innerhalb der Automobilbranche ist stark bevorzugt.
• Nachweisliche Erfahrung in der Harmonisierung von Prozessen über mehrere Einheiten oder Post-Merger-Umgebungen.
• Erfahrung in Fertigungsorganisationen ist ein großer Vorteil.

Funktionale & technische Fähigkeiten:

• Starke Expertise im Design und in der Implementierung des Target Operating Model (TOM).
• Tiefes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und funktionsübergreifender Ausrichtung.
• Erfahrung in der Ausrichtung von Strategie, Organisation, Prozessen und Systemen (z.B. SAP).

Führungs- & Soft Skills:

• Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auszurichten und organisatorische Zustimmung zu fördern.
• Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung.
• Fähigkeit, ganzheitlich und strukturell zu denken (Big-Picture-Mindset).
• Fähigkeit, sich in organisatorischen Komplexitäten und Widerständen gegen Veränderungen zurechtzufinden.

Sprachen: Englisch – erforderlich (fließend), Deutsch – wünschenswert. Bereitschaft zu begrenzten Reisen (hauptsächlich Europa, gelegentlich global).

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Ein gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeitern.
• Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
• Ein attraktives Vergütungspaket.