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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Transformationsprojekte und sorge für messbare Geschäftsergebnisse.
- Arbeitgeber: One Mobility Group – ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Transformation oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Join us in driving connectivity forward! At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nahezu ein Jahrhundert deutscher Automobiltechnik mit der Innovationskraft des größten Elektronik- und ICT-Herstellers der Welt. Diese einzigartige Positionierung macht uns zum strategischen Partner für End-to-End-Mobilitätslösungen – vom ersten Konzeptdesign bis zur Großserienfertigung. Unser umfassendes Portfolio umfasst das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität, einschließlich Stromverteilungssystemen, Hoch- und Niederspannungsmodulen, Sicherheitskomponenten und fortschrittlichen Ladelösungen. Wir sind auf Integrationskompetenz spezialisiert, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet – und definieren, was in intelligenter, vernetzter Mobilität möglich ist.
Bei One Mobility werden Sie Teil eines lebhaften internationalen Teams von 10.500 Menschen, die in 17 Ländern in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika zusammenarbeiten. Treten Sie in eine Kultur ein, in der Inklusivität die Grundlage bildet, in der Ihre Ideen vertraut und unterstützt werden, Ihre Leidenschaften gefördert werden und der Geist der Zusammenarbeit gefördert wird.
Wir bewegen uns schnell, denken anders und befähigen unsere Mitarbeiter, bahnbrechende Lösungen zu liefern.
Wir suchen einen Global Transformation Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in der EMEA-Region - Deutschland (Pfullingen).
Ihre Aufgaben:
- Der Zweck der Rolle besteht darin, die operative Umsetzung eines globalen Transformationsprogramms voranzutreiben, um den Wert zu erfassen und messbare Geschäftsauswirkungen über wichtige Wertströme hinweg sicherzustellen.
- Sie fungieren als zentrale Koordinatorin zwischen der Führungsebene, internen Stakeholdern und externen Partnern, übersetzen Strategien in umsetzbare Initiativen und stellen eine konsistente Lieferung sicher.
- Verantwortlich für das operative End-to-End-Steuerung der Transformation.
- Koordiniert alle Wertströme und stellt Ausrichtung, Fokus und Fortschritt sicher.
- Funktionale Leitung des TO-Teams.
- Leitet die TO-Team-Meetings.
- Treibt Risikomanagement, Ausführungsdisziplin und Priorisierung voran.
- Agiert als zentrale Schnittstelle zwischen den Funktionen (Betrieb, Vertrieb, Beschaffung, HR & Finanzen).
- Stellt eine konsistente Erzählung sicher und bereitet wöchentliche Entscheidungsbedarfe vor.
Jobanforderungen:
- Bildung: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2) werden als Vorteil angesehen.
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in: Transformation / Restrukturierung / Leistungsverbesserungsprogrammen.
- Projekt- oder Programmmanagement in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Wertschöpfung oder Kostenoptimierungsinitiativen.
- Erfahrung in multikulturellen und globalen Organisationen.
- Erfahrung in der Fertigungsumgebung ist stark bevorzugt, und Kenntnisse der Automobilindustrie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Führungs- und Soft Skills:
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Fähigkeit, sich in politischen und komplexen organisatorischen Umgebungen zurechtzufinden.
- Hohe Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung.
- Fähigkeit, externe Partner (z.B. Beratungsfirmen) konstruktiv herauszufordern.
Sprachen:
- Englisch – zwingend erforderlich (fließend).
- Deutsch – von Vorteil.
Bereitschaft zu begrenzten Reisen (hauptsächlich Europa, gelegentlich global).
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle.
- Ein gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeitern.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Bitte bewerben Sie sich online in Englisch und nutzen Sie unser Webportal unter onemobility.recruitee.com.
Global Transformation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: One Mobility
Kontaktperson:
One Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Transformation Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns wissen, wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Transformation Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Transformation beitragen kannst – das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von One Mobility Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von vernetzter Mobilität verstehst und wie deine Rolle als Global Transformation Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die Transformation oder Leistungsverbesserung betreffen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe politische Umgebungen zu navigieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Inklusivität und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.