Corporate Strategy and M&A Lead (m/f/d) Remote - Germany

Bewerben Sie sich noch heute, um Teil unseres internationalen Teams aus engagierten und innovativen Fachleuten zu werden. Spryker expandiert weltweit schnell und wir suchen einen Corporate Strategy and M&A Lead, um unsere nächste Wachstumsphase voranzutreiben. Wir sind bestrebt, den digitalen Handel für führende Unternehmen und globale Marken neu zu definieren, und wirkungsvolle strategische und M&A-Initiativen sind entscheidend, um unsere Vision zum Leben zu erwecken. Gemeinsam schaffen wir greifbaren Geschäftswert für unsere Kunden, Partner, Mitarbeiter und Investoren.

Als unser zukünftiger Corporate Strategy and M&A Lead werden Sie Sprykers strategische Roadmap für organisches Marktwachstum und anorganische Wachstumsinitiativen verantworten. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, transformative Projekte in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld zu leiten? Schließen Sie sich uns an und gestalten wir gemeinsam die Zukunft des digitalen Handels bei Spryker!

IHRE HERAUSFORDERUNGEN & CHANCEN

• Strategie definieren: Gestalten und verfeinern Sie kontinuierlich Sprykers strategische Roadmap und leiten Sie unsere jährliche Strategieüberprüfung, um sicherzustellen, dass sie mit den sich entwickelnden Marktanforderungen übereinstimmt.
• Wachstumsinitiativen vorantreiben: Führen Sie die Umsetzung wichtiger Wachstumsstrategien, einschließlich Fundraising, M&A und integrierter Strategien zur Steigerung des Marktanteils.
• Marktanalysen verbessern: Führen Sie umfassende Analysen durch, um unsere Strategie mit datengestützten Branchentrends und Wettbewerbsinformationen zu bereichern.
• OKR-Prozess verwalten: Fördern Sie die vierteljährlichen Unternehmensprioritäten durch unseren OKR-Prozess und stimmen Sie die Teams bei Spryker auf gemeinsame Ziele ab.
• Führung beraten: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für das Executive Leadership Team und funktionsübergreifende Manager und fördern Sie die Zusammenarbeit und Exzellenz in der Ausführung.

UNSERE ERWARTUNGEN

• Berufserfahrung: 4+ Jahre in der globalen Unternehmensberatung oder Unternehmensstrategie/M&A, idealerweise in einem Scale-up oder B2B SaaS-Umfeld.
• Problemlösung: Fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten mit analytischer Strenge und einer Perspektive auf mehrere Stakeholder, von der anfänglichen Problembeschreibung bis zur Synthese und Empfehlung.
• Arbeitsstil: Unabhängig, anpassungsfähig und hochmotiviert, mit der Fähigkeit, dynamische Prioritäten zu managen.
• Beziehungsmanagement: Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, die Vertrauen und Zusammenarbeit auf allen Ebenen fördern.
• Erfolgsbilanz: Erfahrung mit End-to-End-M&A-Transaktionen und nachgewiesener Erfolg in anspruchsvollen Umgebungen sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, einschließlich Besuchen unseres Hauptsitzes in Berlin.

KLINGT NACH IHNEN?

Dies ist eine großartige Position und Gelegenheit, ein Team in einer globalen Organisation aufzubauen und die Strategie- und M&A-Funktion auf die nächste Ebene zu heben. Sind Sie bereit dafür? Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.

ÜBER SPRYKER

Seit 2014 ermöglicht Spryker anspruchsvolle digitale Innovationen und hilft globalen Unternehmen, sich mit seiner composable commerce Plattform zu differenzieren. Die führende headless, API-first, enterprise-ready Architektur wird von Organisationen, Entwicklern, Geschäftskäufern und Führungskräften im digitalen Handel weltweit geschätzt. Als globaler Marktführer für modernen digitalen Handel ermöglicht Spryker Unternehmen, Pioniere in Enterprise Marketplaces, B2B Commerce und IoT Commerce zu werden. Spryker hat über 150 Unternehmen weltweit befähigt, ihre Geschäfte zukunftssicher zu machen und wird von Marken wie Ricoh, Siemens, Daimler, BOSCH, ZF, Hilti und ALDI vertraut. Spryker erobert neue Märkte im Sturm. Wir expandieren über Kontinente hinweg, um unseren Kunden die flexibelste und agilste B2B-Commerce-Plattform auf dem Markt anzubieten, durch einen einzigartigen, wertbasierten Verkaufs- und ökosystemorientierten Ansatz. Dies erfordert eine besondere Denkweise, unermüdlichen menschlichen Einsatz und viel Zusammenarbeit innerhalb des Teams, das stolz als Spryker Herd bezeichnet wird.

GRÜNDE FÜR EINEN EINTRITT BEI SPRYKER

• Flexibilität: Seien Sie Ihr produktivstes, kreativstes und erstaunlichstes Ich - arbeiten Sie von überall, profitieren Sie von unbegrenzten Urlaubstagen und vollständig flexiblen Arbeitszeiten. Nutzen Sie unser Büroausstattungsbudget, um sich besser einzuleben.
• Wachstum: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, indem Sie ein großzügiges Budget nutzen, das jedem Sprykee für Selbstlernwerkzeuge, Schulungen und Workshops sowie kostenlose Sprachkurse und Wissensaustausch-Sitzungen zugewiesen wird. Wir bieten jedem Sprykee ganzheitliches und regelmäßiges 360°-Feedback sowie persönliche und berufliche Entwicklung.
• Diverse Herde: Streben Sie nicht danach, sich anzupassen - heben Sie sich hervor und treten Sie vor! Wir sind leidenschaftlich in vielen Dingen, und eines davon ist unser authentisches Ich - wir umarmen, arbeiten und kollaborieren über all unsere Unterschiede hinweg. Wir sind ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen, arbeiten mit verschiedenen Organisationen zusammen, pflegen Sprykee-Affinitätsgruppen und haben unseren eigenen Diversity Council.
• Spryker-Geist: Identifizieren, verbinden und austauschen Sie sich mit unserer Herde und leben Sie den Spryker-Geist. Niedrige Ego-Kultur und Zusammenarbeit, leben, hybride und virtuelle Teamevents, legendäre Partys an überraschenden Orten, wo wir unsere gesamte globale Herde versammeln.
• Innovation: Ständige Innovation liegt nicht nur im Herzen unseres Produkts, sondern ist auch der Schlüssel zu unserer DNA in allen Geschäftsbereichen. Wählen Sie zwischen den neuesten Hardware-Versionen, arbeiten Sie mit den neuesten Tools und Technologien und helfen Sie uns, ein globaler Marktführer für Next-Gen-Enterprise-Commerce zu werden.

HERD-AUSSAGE

Wir sind Innovatoren, Herausforderer und proaktive Problemlöser. Wir sind empathische Querdenker und Teamplayer. Aber vor allem sind wir alle unterschiedlich, und das macht unsere Spryker-Herde einzigartig! Bei Spryker sind wir stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Unsere Spryker-Herde heißt alle willkommen.