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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden im Bereich Logistik und Produktion.
- Arbeitgeber: ONE Personal GmbH, ein dynamischer Personaldienstleister im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsbereich und übernehme früh Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, idealerweise erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Ziel der Position ist die Sicherstellung einer professionellen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Personaldisposition im Bereich Logistik und Produktion. Der Stelleninhaber (m/w/d) verantwortet die Gewinnung, Betreuung und Einsatzsteuerung von externen Mitarbeitenden sowie die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. Durch eine strukturierte Arbeitsweise, aktives Bewerbermanagement und enge Zusammenarbeit mit Kunden trägt die Position maßgeblich zur Stabilisierung und zum Wachstum des Standortes Hanau sowie zur Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden bei.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden für Einsätze im Bereich Logistik und Produktion
- Disposition, Einsatzplanung und Steuerung des externen Personals
- Betreuung, Führung und Motivation der externen Mitarbeitenden während der Überlassung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung einer hohen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Pflege und Dokumentation von Bewerber- und Mitarbeiterdaten im internen System
- Unterstützung bei der Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (je nach Eignung)
- Mitwirkung bei Preiskalkulationen und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und arbeitsschutz relevanter Vorgaben nach Einarbeitung
Entwicklungspotential / Perspektiven
Die Position bietet vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur Übernahme erweiterter Verantwortungsbereiche, z. B. in der eigenständigen Kundenbetreuung, im Vertrieb oder in der Führung von externem Personal. Durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sowie den Austausch innerhalb der Unternehmensgruppe können fachliche und persönliche Kompetenzen gezielt ausgebaut werden. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist eine Weiterentwicklung in eine leitende Funktion innerhalb des Standortes oder der Unternehmensgruppe möglich.
Bedeutung für das Unternehmen
Die Position ist eine zentrale Schlüsselrolle für den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Standortes Hanau. Durch eine zuverlässige Personaldisposition, hohe Servicequalität sowie eine enge Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden trägt der Stelleninhaber (m/w/d) wesentlich zur Stabilität, Kundenzufriedenheit und zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei. Gleichzeitig unterstützt die Position die Umsetzung der Unternehmensziele innerhalb der ONE Personal GmbH sowie der gesamten Unternehmensgruppe und sichert langfristige Kundenbeziehungen im Rhein-Main-Gebiet.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares einschlägiges Studium
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder Personalarbeit
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten wünschenswert
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und Kalkulationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzendem Auftreten
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die ONE Personal GmbH ist ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung auf Logistik und Produktion im Rhein-Main-Gebiet. Als Teil der Preiss Holding GmbH verbinden wir die Vorteile eines persönlich geführten Unternehmens mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer wachsenden Unternehmensgruppe. Was uns auszeichnet, sind kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und echtes Teamwork. Bei uns übernehmen Mitarbeitende früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten ihren Arbeitsbereich aktiv mit. Wir stehen für Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit – gegenüber Kunden wie auch gegenüber unseren Mitarbeitenden. Wer ein dynamisches Arbeitsumfeld sucht, in dem Engagement gesehen und Entwicklung gefördert wird, ist bei ONE Personal genau richtig.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Übernahme von Führungsverantwortung für externes Personal
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
- Firmenwagen (Mittelklasse) nach der Einarbeitungsphase bei entsprechendem Außendienst
- Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ONE Personal
Kontaktperson:
ONE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Personaldisponenten vorbereiten. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die ONE Personal GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Position im Markt an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert oder welche Werte besonders wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du sicherstellen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und darauf eingehen kannst.