Automatiker

Automatiker

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und warte automatisierte Anlagen, führe Fehleranalysen durch und programmiere SPS-Steuerungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in oder Elektrotechniker/in und Kenntnisse in SPS-Programmierung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Installation, Inbetriebnahme und Wartung von automatisierten Anlagen und Maschinen
  • Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbehebungen
  • Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen (Siemens, Rockwell, etc.)
  • Durchführung von Funktions- und Sicherheitstests
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Automatisierungslösungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Technik, Produktion, Qualität)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in, Elektrotechniker/in oder eine ähnliche Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Industrieautomation
  • Erfahrung mit Maschinen- und Steuerungstechnik
  • Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (falls erforderlich)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Bewerbung:
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

–> Wenn wir Ihnen nicht innerhalb von 15 Tagen antworten, beachten Sie bitte, dass wir Ihr Dossier nicht gespeichert haben und dies als Absage gilt.

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Automatiker Arbeitgeber: One Placement AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Automatiker voll entfalten können. Unser motiviertes Team sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und Sozialleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen.
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Kontaktperson:

One Placement AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Automatiker

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine SPS-Programmierungskenntnisse am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in der Installation und Wartung von automatisierten Anlagen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidaten. So hast du die beste Chance, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatiker

Installation von automatisierten Anlagen
Inbetriebnahme von Maschinen
Wartung von automatisierten Systemen
Fehleranalysen durchführen
Störungsbehebungen
SPS-Programmierung (Siemens, Rockwell)
Optimierung von SPS-Steuerungen
Durchführung von Funktions- und Sicherheitstests
Entwicklung von Automatisierungslösungen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Bereitschaft zu Schichtarbeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatiker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Industrieautomation klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement AG vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die gängigen SPS-Steuerungen wie Siemens und Rockwell gut kennst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fehleranalysen durchgeführt oder Automatisierungslösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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