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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Arbeitszeiten und Pläne der Mitarbeiter mit SAP und LUCCA.
- Arbeitgeber: Dynamische Personalvermittlungsagentur mit breitem Spektrum an Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50%) von Montag bis Freitag mit tollen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Kenntnisse in SAP und Lucca sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Assistant RH 50% Spécialiste en gestion des temps. One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.
Dans le cadre d une mission temporaire de 9 mois, nous recherchons urgemment pour un de nos clients, basé sur le Canton de Genève, un Assistant RH 50% Spécialiste en gestion des temps.
Votre mission :
- Assurer la gestion des temps des collaborateurs sur le logiciel SAP
- Suivi de l absentéisme
- Gestion des plannings dans le logiciel LUCCA
- Gestion des changements d équipes et des plans de roulements (journée/2x8/3x8/week-end)
- Gestion des heures à payer pour l établissement des salaires
- Gestions des contingents vacances, jubilés, etc
- Etablir diverses attestations et documents RH
- Soutien lors du processus de recrutement
- Rédaction des contrats de travail
Compétences techniques requises :
- Spécialiste de la gestion des temps
- Très bonne connaissance de SAP RH souhaitée
- Connaissance du logiciel Lucca
- Excellente rédactionnelle et maîtrise des outils sous Windows
Votre profil :
- Brevet fédéral d assistant(e) en gestion du personnel ou formation jugée équivalente
- Expérience préalable de minimum 3 ans en Ressources Humaines idéalement en milieu industriel
- Sens de l organisation et des priorités, rigueur et précision
- Esprit de synthèse et à l aise dans le contact
- Une forte orientation solution et un total respect de la confidentialité
- Poste à 50% réparti sur les jours du lundi au vendredi
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives, adressez-nous au plus vite votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme, pièce d identité, extrait de casier judiciaire). Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n avons pas retenu votre candidature. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
Gestionnaire De Temps Et Activités Arbeitgeber: One Placement Carouge Secteur Tertiaire
Kontaktperson:
One Placement Carouge Secteur Tertiaire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire De Temps Et Activités
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire De Temps Et Activités
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine persönliche Ansprache und zeige, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du in unser Team einbringen kannst.
Zeig deine Skills!: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit SAP oder Lucca gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen versteht und direkt loslegen kann.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deinen Antrag schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement Carouge Secteur Tertiaire vorbereitest
✨Mach dich mit SAP und Lucca vertraut
Da du als Gestionnaire de Temps et Activités mit Software wie SAP und Lucca arbeiten wirst, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Programme verschaffen. Schau dir Tutorials an oder nutze Demoversionen, um ein Gefühl für die Benutzeroberfläche und die Funktionen zu bekommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Zeit- und Personalverwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da der Job eine hohe Organisation erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben priorisierst und planst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Einarbeitung sind immer gut!