Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle individuelle Personallösungen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur in der Region Basel mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hohe Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit Verantwortung und unternehmerischem Freiraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum unserer Agentur und setze deine Verkaufserfolge um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Neukundenakquise, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Sie haben Verkaufstalent, lieben Herausforderungen und möchten etwas bewegen? Dann nutzen Sie Ihre Chance, neue Kunden zu gewinnen, langfristige Partnerschaften aufzubauen und das Wachstum unserer Agentur aktiv mitzugestalten!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische, selbstständige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verkaufsflair. Sie erkennen Marktchancen, überzeugen potenzielle Kunden und entwickeln unser Geschäft in der Region Basel nachhaltig weiter.
Ihre Aufgaben – Ihr Beitrag zu unserem Erfolg
- Aktiver Ausbau unseres Kundenportfolios durch gezielte Neukundenakquise am Telefon und im Aussendienst.
- Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Partnerschaften durch den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen.
- Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Entwicklung passender, individueller Personallösungen.
- Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung qualifizierter Kandidaten, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden.
- Professionelle Betreuung laufender Einsätze mit dem Ziel, eine hohe Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitenden sicherzustellen.
- Aktive Mitgestaltung der Agenturentwicklung mit direktem Einfluss auf Wachstum, Marktposition und Geschäftserfolg.
Ihr Profil – Verkaufstalent mit Unternehmergeist
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Neukundenakquise – diese Erfahrung ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalverleih ist von Vorteil.
- Sie sind eine selbstständige, proaktive und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Erfolgswillen.
- Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
- Sie sprechen fliessend Deutsch und ösisch.
- Sie kennen den Schweizer Markt gut, idealerweise die Wirtschaftsregion Basel.
- Sie denken unternehmerisch, erkennen Geschäftspotenziale und haben Freude daran, aus Chancen konkrete Erfolge zu machen.
Das erwartet Sie bei uns
- Eine Schlüsselposition mit Verantwortung, in der Sie das Wachstum unserer Agentur aktiv beeinflussen.
- Hohe Selbstständigkeit und unternehmerischer Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn und leistungsabhängigem Bonus, das Ihren Erfolg honoriert.
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Die Chance, Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen und Ihre Vertriebskompetenzen weiterzuentwickeln.
Arbeitsort: Basel - Allschwilerstrasse 14
Eintritt: nach Vereinbarung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie haben Freude an der Akquise, überzeugen Menschen mit Ihrer Persönlichkeit und möchten Ihre Verkaufserfolge direkt in Ihren beruflichen Erfolg umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie das weitere Wachstum unserer Agentur in der Region Basel aktiv mit.
Wenn wir Ihnen nicht innerhalb von 15 Tagen antworten, beachten Sie bitte, dass wir Ihr Dossier nicht gespeichert haben und dies als Absage gilt.
Personalberater Region Basel Arbeitgeber: ONE PLACEMENT SA
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Genf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter in seiner Rolle geschätzt wird. Die Position des Planificateurs bietet zudem die Chance, an spannenden Projekten in der Industrie zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von Produktionsprozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Region Basel erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ONE PLACEMENT SA als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Region Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ONE PLACEMENT SA relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ONE PLACEMENT SA-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE PLACEMENT SA vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ONE PLACEMENT SA, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
