Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kundenbeziehungen in Technik, Industrie, Logistik und Medizin.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg einer Personalagentur und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Basel suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leiter/in einer Personalvermittlungsagentur, spezialisiert auf Temporär- und Feststellenvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und strategische Entwicklung eines Kundenportfolios in den Bereichen Technik, Industrie, Logistik und Medizin
- Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im Temporär- und Feststellenbereich
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Personalberatern
- Aktiver Ausbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Verantwortung für Wachstum, Ergebnis und Rentabilität der Niederlassung
- Aktive Mitarbeit im Recruiting und in der Auswahl geeigneter Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit der Muttergesellschaft in Genf
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Neukundengewinnung (zwingend erforderlich)
- Nachweisbare Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting (obligatorisch)
- Branchenkenntnisse in Technik, Industrie, Logistik oder Medizin von Vorteil
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
- Selbständige, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Fliessend in Deutsch und Österreichisch
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes, idealerweise Region Basel
- Erfahrung mit der Personalsoftware EasyTemp von Vorteil
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches, wachsendes und leistungsorientiertes Umfeld
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Arbeitsort & Eintritt
Basel, Allschwilerstrasse 14
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Bewerbung
Sie suchen eine neue Herausforderung im Vertrieb und möchten aktiv den Erfolg einer Personalagentur mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten wir Ihnen innerhalb von 15 Tagen nicht antworten, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht berücksichtigt.
Leiter/in Personalvermittlung – Basel Arbeitgeber: One PLACEMENT SA
Als Leiter/in Personalvermittlung in Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre unternehmerischen Fähigkeiten geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und hervorragende Karrierechancen bieten. Nutzen Sie die Chance, aktiv den Erfolg unserer Personalagentur mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Personalvermittlung – Basel erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. Oft werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also sei sichtbar!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Personalvermittlung – Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Leiter/in Personalvermittlung passen.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One PLACEMENT SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in den Bereichen Technik, Industrie, Logistik und Medizin vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, wie du das Wachstum und die Rentabilität der Niederlassung steigern würdest. Überlege dir Strategien, die du umsetzen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in Genf aussieht.
