Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kundenbeziehungen in Technik, Industrie, Logistik und Medizin.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Basel suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leiter/in einer Personalvermittlungsagentur, spezialisiert auf Temporär- und Feststellenvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und strategische Entwicklung eines Kundenportfolios in den Bereichen Technik, Industrie, Logistik und Medizin
- Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im Temporär- und Feststellenbereich
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Personalberatern
- Aktiver Ausbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Verantwortung für Wachstum, Ergebnis und Rentabilität der Niederlassung
- Aktive Mitarbeit im Recruiting und in der Auswahl geeigneter Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit der Muttergesellschaft in Genf
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Neukundengewinnung (zwingend erforderlich)
- Nachweisbare Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting (obligatorisch)
- Branchenkenntnisse in Technik, Industrie, Logistik oder Medizin von Vorteil
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
- Selbständige, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Fliessend in Deutsch und Französisch
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes, idealerweise Region Basel
- Erfahrung mit der Personalsoftware EasyTemp von Vorteil
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches, wachsendes und leistungsorientiertes Umfeld
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Arbeitsort & Eintritt
Basel, Allschwilerstrasse 14
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Leiter/in Personalvermittlung – Basel Arbeitgeber: One PLACEMENT SA
Als Arbeitgeber in Basel bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer dynamischen Personalvermittlungsagentur, die sich auf Temporär- und Festanstellungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und hervorragende Karrierechancen bieten. Profitieren Sie von einem engagierten Umfeld, das auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist, und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Niederlassung mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Personalvermittlung – Basel erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups in Basel und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst – das beeindruckt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Karriere voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Personalvermittlung – Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb und Recruiting. Wir suchen nach Beweisen für deine Fähigkeiten, also sei spezifisch und nenn Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One PLACEMENT SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Technik, Industrie, Logistik und Medizin vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du diese für die Personalvermittlung nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Zeige, dass du die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du nachhaltige Beziehungen aufbauen und pflegen würdest, um das Wachstum und die Rentabilität der Niederlassung zu fördern.
