Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden akquirieren und Fachkräfte mit Wertschätzung begleiten.
- Unternehmen: One Placement AG, eine dynamische Personalvermittlungsagentur in der Schweiz.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Vertrauen.
- Warum dieser Job: Gestalte Begegnungen, die zählen, und baue authentische Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse an der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Talent Partner (m/w/d) / Filialleiter/in (m/w/d) 100 %
Seit 2002 ist One Placement AG eine spezialisierte und in der ganzen Schweiz (Basel, Lausanne, Genf) tätige Personalvermittlungsagentur, die in den folgenden Bereichen tätig ist: Industrie, Technologie, Bauwesen, Pharma und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit attraktiven Arbeitgebern und Projekten zu bieten.
Zur Verstärkung unseres Teams der Niederlassung Basel suchen wir derzeit eine motivierte Persönlichkeit als:
Ihre Mission: Begegnungen schaffen, die zählen. Sie suchen eine Position, in der Ihr Einfluss täglich sichtbar, hörbar und spürbar ist? Sie verbinden gerne die richtigen Menschen mit dem passenden Umfeld? Dann lesen Sie weiter. Vielleicht sind genau Sie die Person, die unserem Team noch fehlt.
Als Filialleiter/in geht Ihre Rolle weit über die reine Rekrutierung hinaus. Sie werden zu einem menschlichen Partner und einer verlässlichen Ansprechperson in der Branche. Konkret werden Sie:
- Neue Kunden akquirieren und eine individuelle Kundenbetreuung sicherstellen
- Fachkräfte mit Wertschätzung begleiten – vom ersten Gespräch bis zum Stellenantritt
- Die tatsächlichen Bedürfnisse unserer Partner verstehen, auch jene, die noch nicht ausdrücklich formuliert wurden
- Die passenden Talente durch intelligentes und menschliches Sourcing finden
- Authentische Stellenanzeigen verfassen, die Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen
- Einsätze mit Genauigkeit, Respekt und Transparenz koordinieren
- Administrative Aufgaben sorgfältig und präzise bearbeiten
- Nachhaltige Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen und Nähe zu unseren Partnern basieren
Warum bei One Placement?
- Spannende Herausforderungen: Sie tragen zur Entwicklung eines wichtigen Sektors bei
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes, leidenschaftliches und menschliches Team
- Karriereperspektiven: Ihre berufliche Entwicklung wächst mit uns
- Starke Nähe zum Markt: Bauen Sie authentische Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf
Sind Sie bereit, eine spannende Herausforderung anzunehmen und Ihrem Arbeitsalltag in einem dynamischen und menschlichen Umfeld mehr Sinn zu geben? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzubringen!
Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen. Die Bearbeitung jeder Bewerbung erfolgt selbstverständlich vertraulich. Wenn Sie innerhalb von 15 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht berücksichtigt.
Talent Partner / Filialleiter/in 100 % Arbeitgeber: One PLACEMENT SA
One Placement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und authentische Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen, während Sie spannende Herausforderungen im Personalvermittlungssektor meistern. Mit einem engagierten Team, das sich für Ihre berufliche Entwicklung einsetzt, sind Sie Teil einer Organisation, die den menschlichen Aspekt in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Partner / Filialleiter/in 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Bedürfnisse erfüllen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt im Blick haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Partner / Filialleiter/in 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderung annehmen möchtest.
Gestalte deine Unterlagen ansprechend!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine freundliche Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One PLACEMENT SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von One Placement AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Talent Partner oder Filialleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Position. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
