Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde die richtigen Talente mit den passenden medizinischen Einrichtungen.
- Unternehmen: Dynamische Personalvermittlungsagentur in der Schweiz mit Fokus auf den medizinischen Sektor.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, dynamisches Team und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit echten Beziehungen zu Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Begegnungen und habe einen direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen Bereich, und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Consulente in reclutamento e risorse umane - Settore medico al 100% - Losanna
La vostra missione: creare incontri che contano. Cercate una posizione in cui il vostro impatto si veda, si senta e si percepisca quotidianamente? Vi piace connettere le persone giuste agli ambienti giusti? Allora, continuate a leggere. Potreste essere la persona che manca al nostro team.
In qualità di Consulente in reclutamento e risorse umane, il vostro ruolo va ben oltre il reclutamento. Diventate un partner umano e un punto di riferimento affidabile nel processo di collocamento. Vi occuperete di:
- Accompagnare i professionisti con benevolenza, dal primo scambio fino all'assunzione
- Comprendere i bisogni reali dei nostri partner, anche se non ancora formulati
- Trovare i talenti giusti grazie a un sourcing intelligente e umano
- Redigere annunci autentici che parlino ai candidati
- Gestire le missioni con rigore, rispetto e trasparenza
- Gestire con precisione i processi amministrativi
- Coltivare relazioni durature basate sulla fiducia e sulla vicinanza con i nostri partner
Il vostro profilo: un mix di cuore, istinto e struttura. Possedete:
- Esperienza nel reclutamento, in agenzia e/o nel settore medico costituisce un vantaggio
- Conoscenza del mercato locale
- Padronanza degli strumenti di sourcing e delle risorse umane
- Agio con gli strumenti informatici (Excel, Word)
- Eccellente padronanza del francese scritto e parlato
Competenze richieste:
- Capacità di lavorare in autonomia collaborando efficacemente in team
- Gusto per la sfida, senso di responsabilità e una tenacia comprovata
- Un eccellente senso del servizio e valori in linea con la nostra società
- Un'energia proattiva e un senso di iniziativa
- Capacità di dare priorità, anche in caso di urgenza
Perché unirsi a One Placement?
- Sfide stimolanti: Partecipate allo sviluppo di un settore vitale
- Un ambiente di lavoro dinamico e benevolo: Un team unito, appassionato, umano
- Prospettive di carriera: La vostra carriera avanza con noi
- Una forte vicinanza al territorio: Costruite relazioni autentiche con i clienti
Siete pronti a raccogliere una sfida avvincente e a dare un senso al vostro quotidiano in un ambiente dinamico e umano? Non perdete l'opportunità di dare una svolta alla vostra carriera con One Placement!
Cliccate sul link sottostante per sottoporre il vostro dossier. Senza una nostra risposta entro 15 giorni, vi preghiamo di considerare che non abbiamo selezionato la vostra candidatura. Il trattamento di ogni dossier sarà effettuato in totale riservatezza.
Consulente in Reclutamento e Amministrazione Risorse Umane Settore Medico Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Recruiting zu entfalten und bedeutende Verbindungen in der Gastronomie- und Technikbranche zu schaffen. Die einzigartige Lage in Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consulente in Reclutamento e Amministrazione Risorse Umane Settore Medico erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf One Placement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch One Placement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulente in Reclutamento e Amministrazione Risorse Umane Settore Medico mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei One Placement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie One Placement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
