Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu neuen Partnern und entdecke Talente für verschiedene Positionen.
- Unternehmen: Dynamische Personalvermittlungsagentur mit einem breiten Spektrum an Branchen.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein spannendes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme Karrieren mit echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Verhandlungsgeschick und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Depuis, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet de carrière.
Votre mission:
- Prospecter de nouveaux partenaires et réaliser un suivi client personnalisé
- Organiser la gestion de votre secteur
- Découvrir des talents pour tous les postes de la branche, que vous proposez selon les besoins, tant pour des postes fixes que temporaires
- Préparer et émettre des annonces sur les différents sites
- Anticiper votre sourcing de candidats
- Assurer un suivi commercial avec les différents partenaires
Compétences requises :
- Professionnels dotés du goût du challenge, d'un sens des responsabilités et d'une ténacité avérée
- Capable de travailler en autonomie et en binôme
- Sens aigu de la négociation
- Ouvert d'esprit avec des valeurs en adéquation avec notre société
- Maitrise des outils informatiques (MS Office, Zoom, Teams) et des réseaux sociaux
- Excellente maîtrise du Français écrit et parlé
Votre profil :
- Expérience de consultant spécialiste en agence de placement ou en tant que recruteur
- Connaissance approfondie du marché local et de ses acteurs, acquise grâce à votre réseau établi sur le terrain et/ou par le biais de contacts professionnels
- Maitrise des bases du recrutement, proactifs dans le sourcing afin d'accompagner les candidats en adéquation avec les demandes clients
Si vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail agréable, à rejoindre une équipe dynamique et à relever un défi passionnant offrant de belles perspectives, n'hésitez plus et adressez-nous rapidement votre candidature complète ! CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes.
Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
Consultant En Recrutement Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausanne ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, in verschiedenen spannenden Branchen zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Innovationen anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant En Recrutement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und Interesse – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant En Recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Sei konkret und relevant:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Wenn du zum Beispiel im Recruiting tätig warst, erzähl uns von konkreten Erfolgen oder Projekten, die du geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Recherchiere den Markt
Informiere dich über den lokalen Arbeitsmarkt und die wichtigsten Akteure in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, um deine Expertise als Consultant en Recrutement zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verhandlung von Verträgen oder Gehältern zu erläutern. Überlege dir, wie du Win-Win-Situationen schaffen kannst.
✨Sei proaktiv und offen
Demonstriere deine proaktive Haltung, indem du Fragen stellst und Interesse an der Unternehmenskultur zeigst. Sei offen für Feedback und bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses zu teilen.
