Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents techniques et gérez le processus de recrutement.
- Unternehmen: One Placement SA, une agence dynamique de recrutement en Suisse.
- Vorteile: Défis stimulants, environnement de travail collaboratif et perspectives de carrière.
- Weitere Informationen: Travail autonome avec un fort esprit d'équipe.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la croissance de l'entreprise.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement, connaissance du secteur technique et compétences administratives.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.
Afin de compléter notre équipe pour le secteur de la technique, nous sommes actuellement à la recherche d un(e) Consultant(e) en personnel - Secteur technique à 100% - Lausanne.
Votre mission :
- Participer activement au processus de recrutement de la conduite des entretiens à la délégation des missions en fonction des besoins clients.
- Organiser la gestion administrative et émettez des annonces sur les différents sites.
- Anticiper votre sourcing de candidats.
- Assurer un suivi commercial avec les différents partenaires.
Votre profil :
- Vous disposez d une expérience de consultant ou recruteur, idéalement dans une agence de placement.
- Vous avez une expérience dans le secteur technique.
- Vous démontrez une connaissance du marché local.
- Vous maitrisez les bases du recrutement, êtes proactifs dans le sourcing afin d accompagner les candidats en adéquation avec les demandes clients.
Compétences requises :
- Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
- Excellentes compétences administratives et des outils informatiques (Excel, Word).
- Excellente maîtrise du Français écrit et parlé.
Pourquoi nous rejoindre :
- Défis stimulants : Participez activement à la croissance de notre entreprise.
- Environnement de travail dynamique : Evoluez au sein d une équipe passionnée, engagée et bienveillante.
- Perspectives de carrière : Faites un bond en avant dans votre parcours professionnel avec nous.
- Positionnement local : Une vraie proximité avec les clients.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi palpitant ? Ne manquez pas l opportunité de propulser votre carrière avec One Placement ! Soumettez votre dossier. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
Consultant En Recrutement Technique Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und einem Fokus auf den technischen Sektor, profitieren Sie von spannenden Herausforderungen und klaren Karriereperspektiven. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant En Recrutement Technique erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant En Recrutement Technique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Consultant en Recrutement Technique zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um dein Dokument gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den technischen Sektor, in dem du arbeiten möchtest. Kenne die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Consultant oder Recruiter, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine administrativen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel und Word zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
