Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutiere und begleite Gesundheitsprofis, um sinnvolle Begegnungen zu schaffen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Rekrutierung mit dynamischem Team.
- Vorteile: Karrierechancen, dynamisches Umfeld und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssektors und unterstütze Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder im medizinischen Sektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und allgemeine Rekrutierungsagentur, die in der gesamten Schweiz tätig ist und in den folgenden Bereichen operiert: Tertiär, Industrie, Technik, Bau, Medizin und Hotellerie. Dank eines dynamischen, engagierten Teams, das nah an seinen Mitarbeitern und Kunden ist, setzen wir alles daran, Ihnen Möglichkeiten anzubieten, die mit Ihrem beruflichen Projekt übereinstimmen.
Um unser Team im medizinischen Sektor zu verstärken, suchen wir derzeit einen/eine:
Ihre Mission: Sinnvolle Begegnungen schaffen
Sie möchten einen Beruf ausüben, in dem der Mensch im Mittelpunkt jedes Tages steht? Sie lieben es, Talente zu rekrutieren, sie zu begleiten und Ressourcen zu koordinieren, um den Bedürfnissen Ihrer Partner gerecht zu werden? Dann kommen Sie zu One Placement!
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Rekrutierung und Begleitung von Gesundheitsfachkräften während ihres gesamten Werdegangs
- Identifizierung, Auswahl und Bindung eines Pools qualifizierter Kandidaten
- Verstehen der Bedürfnisse von Gesundheitseinrichtungen und Vorschlagen der am besten geeigneten Profile
- Durchführung von Interviews und Nachverfolgung der Bewerbungen
- Erstellung und Verbreitung attraktiver Stellenanzeigen
- Planung der Einsätze und Organisation der Vertretungen entsprechend den Bedürfnissen der Kunden
- Koordination der Zeitpläne der Mitarbeiter und Gewährleistung der Kontinuität der Dienstleistungen
- Antizipation des Personalbedarfs, um schnelle und effektive Lösungen anzubieten
- Administrative Nachverfolgung der Bewerbungsunterlagen und Einsätze
- Entwicklung nachhaltiger Vertrauensbeziehungen zu Partnerinstitutionen und Gesundheitsfachleuten
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Rekrutierung, Planung oder im medizinischen Sektor
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des Gesundheitsnetzwerks der Westschweiz
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Prioritätenmanagement
- Reaktivität und Fähigkeit, mit Dringlichkeiten umzugehen
- Sehr gute zwischenmenschliche und kommerzielle Fähigkeiten
- Beherrschung von Computerwerkzeugen und Rekrutierungsplattformen
- Exzellente Beherrschung des Französischen in Wort und Schrift
Warum One Placement beitreten?
- Integration in ein anerkanntes und wachsendes Unternehmen
- Entwicklung in einem dynamischen, wohlwollenden und kollaborativen Umfeld
- Aktive Teilnahme an der Entwicklung des medizinischen Sektors
- Reale Entwicklungsperspektiven genießen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben, die Rekrutierung, Kundenbeziehungen und Planung vereint
Sie möchten zum reibungslosen Betrieb der Gesundheitseinrichtungen beitragen und gleichzeitig die Fachkräfte von morgen begleiten? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Ihren Werdegang kennenzulernen. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Consultant en recrutement et planification à 100% - Secteur médical |Lausanne Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten spannende Herausforderungen, die Ihre Karriere vorantreiben. Durch unsere lokale Präsenz in der Schweiz profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
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✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei One Placement als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en recrutement et planification à 100% - Secteur médical |Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für One Placement relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des One Placement-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen One Placement, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
