Personalberater Technik

Personalberater Technik

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiv am Rekrutierungsprozess teilnehmen und Kandidaten betreuen.
  • Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische Personalvermittlungsagentur in der Schweiz.
  • Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer engen Kundenbeziehung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im technischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Afin de compléter notre équipe pour le secteur de la technique, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) en personnel - Secteur technique à 100% (H/F) - Lausanne.

Votre mission :

  • Participer activement au processus de recrutement de la conduite des entretiens à l'intégration
  • Planifier les missions en fonction des besoins clients
  • Organiser la gestion administrative
  • Préparer et émettre des annonces sur les différents sites
  • Anticiper votre sourcing de candidats
  • Assurer un suivi commercial avec les différents partenaires

Votre profil :

  • Vous disposez d’une expérience de consultant ou recruteur, idéalement dans une agence de placement
  • Vous avez une expérience dans le secteur technique
  • Vous démontrez une connaissance du marché local
  • Vous maîtrisez les bases du recrutement, êtes proactifs dans le sourcing afin d’accompagner les candidats en adéquation avec les demandes clients

Compétences requises :

  • Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
  • Excellente maîtrise du Français écrit et parlé

Pourquoi nous rejoindre :

  • Défis stimulants : Participez activement à la croissance de notre entreprise.
  • Environnement de travail dynamique : Evoluez au sein d’une équipe passionnée, engagée et bienveillante
  • Perspectives de carrière : Faites un bond en avant dans votre parcours professionnel avec nous
  • Positionnement local : Une vraie proximité avec les clients et candidats

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi palpitant ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement ! Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre dossier. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.

Personalberater Technik Arbeitgeber: One Placement

One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer starken Präsenz in Lausanne und einem Fokus auf den technischen Sektor profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten sowie von vielfältigen Karrierechancen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Engagement und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

One Placement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Technik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Vergiss nicht, auch dein Profil aktuell zu halten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Technik mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Sourcing von Kandidaten
Planung von Missionen
Administrative Verwaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Kenntnis des lokalen Marktes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet

Recherchiere den Arbeitgeber

Informiere dich gründlich über One Placement SA und deren Arbeitsweise im technischen Sektor. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Position, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Consultant oder Recruiter im technischen Bereich zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.