Responsable RH - 70% ou 80%

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Geneva Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Personalmanagement und unterstütze das Team in HR-Angelegenheiten.
  • Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische Personalvermittlungsagentur in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Branchen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recruteme Responsable RH (H/F) - 70% ou 80% Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie.

Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable RH (H/F) - 70% ou 80% En tant que Responsable RH, vous aurez un rôle clé dans l'entreprise.

Vos missions : Gestion RH

Responsable RH - 70% ou 80% Arbeitgeber: One Placement

One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Recruiting zu entfalten und bedeutende Verbindungen in der Gastronomie- und Technikbranche zu schaffen. Die einzigartige Lage in Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.

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Kontaktdaten:

One Placement Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH - 70% ou 80% mit Bravour zu bestehen

Gestion des Ressources Humaines
Recrutement
Communication Interne
Gestion des Conflits
Développement des Talents
Connaissance du Droit du Travail
Planification des Effectifs