Auf einen Blick
- Aufgaben: Verknüpfen Sie die richtigen Talente mit den passenden Partnern und gestalten Sie deren Karriere.
- Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische und engagierte Personalvermittlungsagentur in der Schweiz.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, ein unterstützendes Team und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie täglich bedeutende Begegnungen und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, gute Marktkenntnisse und ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
One Placement SA è un'agenzia di reclutamento specializzata e generalista, presente in tutta la Svizzera, che opera nei seguenti settori: terziario, industria, tecnica, edilizia, medicale e alberghiero.
Grazie a un team dinamico, impegnato e vicino ai propri clienti, ci impegniamo a proporre opportunità in linea con il vostro progetto professionale.
Per completare i nostri team, siamo attualmente alla ricerca di un Talent Partner / Responsabile di filiale al 100% per Basilea.
La vostra missione: creare incontri che contano. Cercate una posizione in cui il vostro impatto si veda, si senta e si percepisca quotidianamente? Vi piace connettere le persone giuste agli ambienti giusti? Allora, continuate a leggere. Potreste essere la persona che manca al nostro team.
In qualità di Talent Partner / Responsabile di filiale, il vostro ruolo va ben oltre il reclutamento. Diventate un partner umano e un punto di riferimento affidabile nel mercato. Nel vostro dipartimento, dovrete:
- Prospectare nuovi partner e realizzare un follow-up clienti personalizzato
- Accompagnare i professionisti con benevolenza, dal primo scambio alla presa di servizio
- Comprendere i bisogni reali dei nostri partner, anche se non ancora formulati
- Trovare i talenti giusti grazie a un sourcing intelligente e umano
- Redigere annunci autentici che parlino ai candidati
- Gestire le missioni con rigore, rispetto e trasparenza
- Gestire con precisione le pratiche amministrative
- Coltivare relazioni durature basate sulla fiducia e sulla vicinanza con i nostri partner
Il vostro profilo: un mix di cuore, istinto e struttura. Avete:
- Esperienza come consulente specialista in agenzia di collocamento o come reclutatore
- Buona conoscenza del mercato locale
- Padronanza degli strumenti di sourcing e delle risorse umane
- Agio con gli strumenti informatici (Word, Excel)
- Eccellente padronanza del francese e del tedesco, scritto e parlato
Competenze richieste:
- Capacità di lavorare in autonomia e in coppia
- Senso acuto del servizio
- Gusto per la sfida, senso di responsabilità e una tenacia comprovata
- Eccellente spirito di squadra e valori in linea con la nostra società
- Energia proattiva e senso di iniziativa
- Capacità di dare priorità, anche in caso di urgenza
Perché unirsi a One Placement?
- Sfide stimolanti: Partecipate allo sviluppo di un settore vitale
- Un ambiente di lavoro dinamico e benevolo: Un team coeso, appassionato, umano
- Prospettive di carriera: La vostra carriera avanza con noi
- Una forte vicinanza sul campo: Costruite relazioni autentiche con i clienti
Siete pronti a raccogliere una sfida avvincente e a dare un senso al vostro quotidiano in un ambiente dinamico e umano? Non perdete l'opportunità di dare una svolta alla vostra carriera con One Placement! Cliccate sul link sottostante per sottoporre il vostro dossier. Senza una nostra risposta entro un termine di 15 giorni, vi preghiamo di considerare che non abbiamo selezionato la vostra candidatura. Il trattamento di ogni dossier sarà effettuato in tutta riservatezza.
Talent Partner E Responsabile Di Filiale Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Recruiting zu entfalten und bedeutende Verbindungen in der Gastronomie- und Technikbranche zu schaffen. Die einzigartige Lage in Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Partner E Responsabile Di Filiale erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei One Placement als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Partner E Responsabile Di Filiale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für One Placement relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des One Placement-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen One Placement, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
