Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit den richtigen Möglichkeiten und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische Rekrutierungsagentur in der Schweiz.
- Vorteile: Stimulierende Herausforderungen, ein unterstützendes Team und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches und menschliches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und baue authentische Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder im medizinischen Sektor von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Grâce à une équipe dynamique, engagée et proche de ses collaborateurs comme de ses clients, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel.
Afin de compléter notre équipe pour le secteur de la technique, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Talent Partner - Secteur technique à 100% (H/F) - Lausanne.
Votre mission : créer des rencontres qui comptent. Vous cherchez un poste où votre impact se voit, s’entend et se ressent au quotidien ? Vous aimez connecter les bonnes personnes aux bons environnements ? Alors, lisez la suite. Vous êtes peut-être la personne qui manque à notre équipe.
En tant que Talent Partner, votre rôle dépasse largement le recrutement. Vous devenez un partenaire humain et un repère fiable dans le secteur. Concrètement, vous allez :
- Accompagner des professionnels avec bienveillance, du premier échange à leur prise de poste
- Comprendre les besoins réels de nos partenaires, même ceux qu’ils n’ont pas encore formulés
- Trouver les bons talents grâce à un sourcing intelligent et humain
- Rédiger des annonces authentiques qui parlent aux candidats
- Coordonner les missions avec rigueur, respect et transparence
- Gérer l’administratif avec précision
- Cultiver des relations durables basées sur la confiance et la proximité avec nos partenaires
Votre profil : un mélange de cœur, d’instinct et de structure. Vous avez un(e) :
- Expérience dans le recrutement et/ou dans le secteur médical constitue un atout
- Bonne connaissance du marché local
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes RH
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word)
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Compétences requises :
- Une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
- Le goût du challenge, un sens des responsabilités et une ténacité avérée
- Un excellent relationnel et des valeurs en adéquation avec notre société
- Une énergie proactive et un sens de l'initiative
- Une capacité à prioriser, même dans l’urgence
Pourquoi rejoindre One Placement ?
- Des défis stimulants : Vous participez au développement d’un secteur vital
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant : Une équipe soudée, passionnée, humaine
- Perspectives de carrière : Votre carrière avance avec nous
- Une forte proximité terrain : Construisez des relations authentiques avec les clients et candidats
Vous êtes prêt(e) à relever un défi palpitant et à donner du sens à votre quotidien dans un environnement dynamique et humain ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement !
Talent Partner - Secteur technique à 100% - Lausanne Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, die auf Vertrauen und Nähe basiert, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen spannende Herausforderungen im technischen Sektor in Lausanne. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen aufzubauen und einen echten Einfluss auf die Karriere von Fachleuten zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Partner - Secteur technique à 100% - Lausanne erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf One Placement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch One Placement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Partner - Secteur technique à 100% - Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei One Placement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie One Placement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
