Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Partner akquirieren und Fachkräfte begleiten – Ihre Mission: Begegnungen schaffen, die zählen.
- Unternehmen: One Placement SA – eine dynamische Personalvermittlungsagentur in der Schweiz.
- Vorteile: Stimulierende Herausforderungen, ein unterstützendes Team und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Bauen Sie authentische Beziehungen zu Kunden auf und entwickeln Sie sich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem menschlichen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung, gute Marktkenntnisse und exzellente Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
One Placement SA ist eine spezialisierte und allgemeine Personalvermittlungsagentur, die in der gesamten Schweiz tätig ist und in folgenden Sektoren operiert: Dienstleistung, Industrie, Technik, Bauwesen, Medizin und Hotellerie. Dank eines dynamischen, engagierten und kundennahen Teams setzen wir alles daran, Ihnen Möglichkeiten anzubieten, die Ihrem Projekt entsprechen.
Ihre Mission: Begegnungen schaffen, die zählen. Sie suchen eine Stelle, bei der Ihr Einfluss täglich sichtbar, hörbar und spürbar ist? Sie lieben es, die richtigen Personen mit den richtigen Umgebungen zu verbinden? Dann lesen Sie weiter. Vielleicht sind Sie die Person, die in unserem Team fehlt.
Als Talent Partner / Niederlassungsleitung geht Ihre Rolle weit über die Rekrutierung hinaus. Sie werden zu einem menschlichen Partner und einem zuverlässigen Ankerpunkt im Unternehmen.
- Neue Partner akquirieren und eine personalisierte Kundenbetreuung durchführen
- Fachkräfte wohlwollend begleiten, vom ersten Austausch bis zur Stellenantritt
- Die tatsächlichen Bedürfnisse unserer Partner verstehen, auch wenn diese noch nicht formuliert wurden
- Die richtigen Talente durch intelligentes und menschliches Sourcing finden
- Authentische Anzeigen verfassen, die die Kandidaten ansprechen
- Die Aufgaben mit Sorgfalt, Respekt und Transparenz ausführen
- Präzise verwalten
- Nachhaltige Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen und Nähe zu unseren Partnern basieren
Ihr Profil: Eine Mischung aus Herz, Instinkt und Struktur. Sie verfügen über:
- Erfahrung als spezialisierter Berater in einer Personalvermittlungsagentur oder als Recruiter
- Gute Kenntnisse des lokalen Marktes
- Beherrschung von Sourcing-Tools und HR-Software
- Sicherheit im Umgang mit Office-Tools (Word, Excel)
- Exzellente Beherrschung von Französisch und Deutsch in Wort und Schrift
Erforderliche Kompetenzen:
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Ein ausgeprägter Sinn für Organisation
- Freude an Herausforderungen, Verantwortungsbewusstsein und nachgewiesene Hartnäckigkeit
- Exzellentes zwischenmenschliches Geschick und Werte, die mit unserem Unternehmen übereinstimmen
- Eine proaktive Energie und ein Sinn für Prioritäten, auch in dringenden Situationen
Warum zu One Placement kommen?
- Stimulierende Herausforderungen: Sie beteiligen sich an der Entwicklung eines vitalen Sektors
- Ein dynamisches und wohlwollendes Arbeitsumfeld: Ein eng verbundenes, leidenschaftliches und menschliches Team
- Karriereperspektiven: Ihre Karriere schreitet mit uns voran
- Starke Nähe zum Markt: Bauen Sie authentische Beziehungen zu Kunden auf
Sind Sie bereit, eine spannende Herausforderung anzunehmen und Ihrem Alltag in einem dynamischen und menschlichen Umfeld einen Sinn zu geben? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzutreiben!
Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen. Sollten Sie innerhalb von 15 Tagen keine Antwort von uns erhalten, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht berücksichtigt. Die Bearbeitung jedes Dossiers erfolgt vertraulich.
Talent Partner und Niederlassungsleitung Arbeitgeber: One Placement
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Recruiting zu entfalten und bedeutende Verbindungen in der Gastronomie- und Technikbranche zu schaffen. Die einzigartige Lage in Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Partner und Niederlassungsleitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf One Placement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch One Placement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Partner und Niederlassungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei One Placement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei One Placement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie One Placement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
