Enterprise Solution Consultant (monday.com) (m/f/d)

Über 24 Luna

Die meisten Organisationen haben keine Probleme mit Ambitionen. Sie kämpfen mit der Umsetzung. Werkzeuge sind oft vorhanden, aber die Arbeitsabläufe bleiben fragmentiert, Teams arbeiten in Silos und wertvolle Zeit geht durch manuelle Arbeit verloren, die automatisiert werden könnte. Genau hier kommt 24 Luna ins Spiel. Wir helfen Organisationen, die Art und Weise zu verbessern, wie Arbeit erledigt wird, indem wir Systeme verbinden, Arbeitsabläufe automatisieren und die betriebliche Komplexität reduzieren. Mit Plattformen wie Make, Airtable und Asana verwandeln wir getrennte Prozesse in skalierbare Lösungen, die tatsächlich unterstützen, wie Teams im Alltag arbeiten.

24 Luna ist Teil der One Productivity Group, einer paneuropäischen Gruppe, die sich darauf konzentriert, wie Organisationen arbeiten. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Umsetzung zusammen, um bessere Arbeitsabläufe, stärkere Zusammenarbeit und skalierbare Operationen zu schaffen.

Über die Rolle

Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, Struktur in technische Komplexität zu bringen. Als Enterprise Solution Engineer beginnt die Arbeit dort, wo Systeme, Werkzeuge und Arbeitsabläufe nicht mehr so verbunden sind, wie sie sollten. Manuelle Arbeit verlangsamt die Teams, Prozesse brechen zwischen Abteilungen und Möglichkeiten zur Automatisierung bleiben ungenutzt. Die Herausforderung besteht darin, zu verstehen, woher diese Reibung kommt und sie in praktikable Lösungen umzuwandeln.

Die Rolle kombiniert Lösungsdesign, technische Beratung, Pre-Sales-Unterstützung und Implementierung. Sie bewegt sich zwischen der Unterstützung von Interessenten, um zu verstehen, was möglich ist, dem Entwerfen skalierbarer Automatisierungs-Setups und der Zusammenarbeit mit Kunden, um diese Lösungen nach dem Verkauf erfolgreich zu machen. Sie ist strategisch, praktisch und kundenorientiert, mit einem starken Fokus auf den tatsächlichen Geschäftswert.

Ihre Mission

• Analyse der Kundenprozesse, bestehenden Werkzeuge und Herausforderungen in den Arbeitsabläufen über Teams hinweg
• Entwurf technischer Lösungen mit Plattformen wie Make, Airtable und Asana
• Übersetzung komplexer betrieblicher Anforderungen in skalierbare Automatisierungs- und Integrations-Setups
• Unterstützung von Pre-Sales-Gesprächen, indem Interessenten der Wert verbundener Systeme und plattformübergreifender Arbeitsabläufe vermittelt wird
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Beantwortung technischer Fragen, Gestaltung der Lösungsrichtung und Unterstützung kommerzieller Chancen
• Leitung oder Unterstützung bei der Implementierung von Kundenlösungen zusammen mit Consulting und Vertrieb
• Beratung von Kunden, wie sie von manuellen oder fragmentierten Prozessen zu digitaleren und automatisierten Arbeitsweisen wechseln können
• Identifizierung technischer Möglichkeiten, die in wiederholbare Dienstleistungen, interne Produkte oder neue Geschäftsmodelle entwickelt werden können
• Beitrag zu Partnerbeziehungen mit Plattformen wie Make und Airtable
• Hilfe beim weiteren Aufbau der Solution Engineering-Fähigkeit innerhalb der Organisation

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung, Automatisierung, Implementierung, technischen Beratung oder einem verwandten Bereich
• Starke Erfahrung mit Low-Code- oder No-Code-Plattformen und Workflow-Automatisierung
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung erfolgreicher technischer Lösungen für Kunden
• Die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen und in praktische, skalierbare Setups zu übersetzen
• Vertrauen in kundenorientierte Gespräche, von der Entdeckung bis zur technischen Anleitung und Einwandbehandlung
• Eine strukturierte Arbeitsweise, mit starkem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, zwischen Strategie und Ausführung zu wechseln
• Eine kreative und lösungsorientierte Denkweise, insbesondere bei der Bearbeitung einzigartiger Kundenherausforderungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit Empathie, Klarheit und professioneller Glaubwürdigkeit
• Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Erfahrung mit Plattformen wie Make, Airtable, Asana oder ähnlichen Werkzeugen ist ein großer Vorteil

Was diese Rolle interessant macht

Viele technische Rollen konzentrieren sich entweder auf den Aufbau oder die Beratung. Diese Rolle sitzt dazwischen. Sie umfasst das Verständnis, wie Kunden arbeiten, die Identifizierung, wo Systeme und Arbeitsabläufe zusammenbrechen, und das Design von Lösungen, die verbessern, wie Arbeit tatsächlich erledigt wird. Die Auswirkungen sind sichtbar. Nicht theoretisch, sondern in besseren Prozessen, weniger manuellen Schritten und Systemen, die Teams effektiver im gesamten Unternehmen unterstützen.

Warum One Productivity Group?

Was One Productivity Group bietet:

• Eine Rolle mit echtem Eigentum und sichtbarem Einfluss auf Kunden, Lösungen und interne Entwicklungen
• Die Möglichkeit, mit namhaften internationalen Kunden an bedeutenden Automatisierungs- und Workflow-Herausforderungen zu arbeiten
• Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Büros aus
• Eine professionelle Einarbeitung und eine starke Lernumgebung am Arbeitsplatz
• Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
• Raum, Ideen einzubringen, neue Lösungen zu gestalten und über die Kernrolle hinaus beizutragen
• Eine digitale Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
• Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit

Über One Productivity Group

One Productivity Group ist eine schnell wachsende paneuropäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, die Art und Weise zu verbessern, wie sie arbeiten. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Umsetzung zusammen, um bessere Arbeitsabläufe, stärkere Zusammenarbeit und skalierbare Operationen zu schaffen. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben. Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, Menschen wird vertraut, Verantwortung zu übernehmen, und Entwicklung wird ernst genommen.