Solution Architect (Airtable, Make) (m/f/d)

Über Kapaya
Die meisten Organisationen haben keine Probleme mit Ambitionen. Sie kämpfen mit der Umsetzung. Prozesse sind oft über verschiedene, nicht verbundene Tools verteilt, Systeme wachsen ohne klare Struktur und wichtige Arbeitsabläufe werden schwieriger zu verwalten, je komplexer sie werden. Genau hier kommt Kapaya ins Spiel. Wir helfen Organisationen, die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu verbessern, indem wir bessere Betriebsstrukturen entwerfen, verbundene Systeme aufbauen und Arbeitsabläufe implementieren, die klar, praktisch und skalierbar sind. Mit Tools wie Airtable, Make und KI-gestützten Arbeitsabläufen helfen wir unseren Kunden, von Komplexität zu Klarheit zu gelangen.

Über die Rolle
Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, technische Komplexität in klare und skalierbare Systeme zu verwandeln. Als Solution Architect sind Sie das technische Herzstück von Kapaya. Sie stellen sicher, dass die Systeme, die wir entwerfen, logisch fundiert, skalierbar und nach hohen Standards gebaut sind. Sie unterstützen das Team bei der Entscheidungsfindung, leiten die Architektur bei den komplexesten Kundenprojekten und helfen, die Gesamtqualität der Lieferung im Unternehmen zu steigern.

Ihre Mission
Was die Rolle beinhaltet:

• Führung des technischen Onboardings neuer Solution Engineers und Unterstützung ihrer Entwicklung in Logik, Systemdenken und Architekturdesign
• Bereitstellung von Architekturüberprüfungen, technischem Sparring und Zweitmeinungen zu komplexen Builds, um sicherzustellen, dass Lösungen skalierbar bleiben und unnötige technische Schulden vermieden werden
• Identifizierung neuer Funktionen, Muster und Möglichkeiten innerhalb von Airtable, Make und verwandten Tools und deren Umsetzung in gemeinsame Best Practices im Team
• Technische Brücke zu Partnern wie Airtable, wenn Produktlücken, technische Risiken oder Plattformbeschränkungen die Lieferung beeinträchtigen
• Leitung des architektonischen Designs der komplexesten oder risikobehaftetsten Kundenengagements von Kapaya
• Moderation von Scoping-Workshops und Übersetzung der Kundenbedürfnisse in starke technische Grundlagen und Systemdesigns
• Mapping komplexer Geschäftsprozesse in strukturierte Datenmodelle, Arbeitsabläufe und Automatisierungen
• Übernahme einer praktischen Führungsrolle bei fortgeschrittenen Implementierungen mit tieferer Logik, komplexen Arbeitsabläufen und Multi-System-Integrationen
• Unterstützung von Pre-Sales-Gesprächen, bei denen technische Validierung, Machbarkeit und das Vertrauen der Stakeholder wichtig sind
• Schätzung des technischen Aufwands und Sicherstellung, dass das, was verkauft wird, realistisch, umsetzbar und mit den Lieferfähigkeiten abgestimmt ist
• Schutz der Lieferqualität durch frühzeitige Gestaltung der richtigen Erwartungen im Verkaufsprozess
• Beitrag zu internen Standards, technischer Qualität und der allgemeinen Reife des Lieferansatzes von Kapaya

Ihr Profil
Was diese Rolle interessant macht: Viele technische Rollen konzentrieren sich hauptsächlich auf die Ausführung. Viele Senior-Rollen entfernen sich zu weit von der Arbeit selbst. Diese Rolle sitzt dazwischen. Sie umfasst die Gestaltung, wie Kapaya aufbaut, hilft dem Team, technisch zu wachsen, und leitet die wichtigsten Kundenlösungen aus architektonischer Perspektive. Die Auswirkungen sind sichtbar in der Qualität der Lieferung, der Stärke der Systeme, die wir bauen, und dem Vertrauen, das sowohl Kunden als auch Kollegen in die gelieferten Lösungen haben.

Warum One Productivity Group?
Was One Productivity Group bietet:

• Eine Senior-Rolle mit echtem Eigentum und direktem Einfluss auf technische Qualität und Kundenimpact
• Die Möglichkeit, an bedeutenden Herausforderungen in den Bereichen Workflow, Automatisierung und Systemdesign zu arbeiten
• Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Büros aus
• Ein professionelles Onboarding und eine starke Lernumgebung am Arbeitsplatz
• Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
• Spielraum, Ideen einzubringen, technische Standards zu gestalten und über die Kernrolle hinaus beizutragen
• Eine digital-first Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
• Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit

Über One Productivity Group
One Productivity Group ist eine schnell wachsende paneuropäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, die Art und Weise, wie sie arbeiten, zu verbessern. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Ausführung zusammen, um bessere Arbeitsabläufe, stärkere Zusammenarbeit und skalierbarere Operationen zu schaffen. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben. Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, Menschen wird vertraut, Verantwortung zu übernehmen, und Entwicklung wird ernst genommen.

Kontakt
OPG GmbH
Patrick A. Lorenz
Straßburger Straße 18
10405 Berlin