Business Development Manager

Ihre Mission, sollten Sie sich entscheiden, sie anzunehmen. Als unser Business Development Manager treiben Sie das Wachstum und die Expansion von TSH voran, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und verfolgen, strategische Partnerschaften aufbauen und den Umsatz durch die Akquisition neuer Kunden steigern. Sie glauben an die unbegrenzten Möglichkeiten unserer Multiproduktmarke und sehen endlose kommerzielle Chancen, um unser Geschäft voranzutreiben. Sie erkennen die Kraft unserer B2B-Community und können Ihr Netzwerk motivieren, TSH zum vollen Nutzen für alle zu nutzen.

Sie berichten an unseren Regional Commercial Manager und arbeiten eng mit unseren internen Teams zusammen, um unsere Räume und Bereiche lebendig zu halten. Dies ist Ihr Spielplatz, um Ihre Pipeline zu verwalten, Geschäfte abzuschließen und einen echten kommerziellen Einfluss mit viel Autonomie auszuüben. Wenn Sie ein unternehmerischer Connector sind, der es liebt, aktiv zu werden und Dinge zu bewegen, möchten wir von Ihnen hören.

Was Sie tun werden: Sie führen Marktforschung und -analysen durch, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten, Zielmärkte und Kundensegmente zu identifizieren. Sie bleiben über Branchentrends, Marktveränderungen und Aktivitäten der Wettbewerber informiert, um neue Leads und aufkommende Märkte zu identifizieren. Ihr proaktiver Ansatz führt Sie dazu, neue Geschäftskontakte über verschiedene Kanäle zu suchen und zu generieren, wie Networking, Kaltakquise, Empfehlungen und die Teilnahme an Branchenveranstaltungen. Sie entwickeln und implementieren effektive Strategien zur Lead-Generierung, um eine Pipeline potenzieller Kunden zu schaffen. Sie arbeiten mit dem digitalen Marketingteam an Online-Lead-Generierungskampagnen und engagieren sich mit potenziellen Kunden durch Anrufe, E-Mails, Präsentationen und Meetings, um die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens vorzustellen. Sie bauen und pflegen starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Influencern und Interessengruppen, um die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Geschäftspartnerschaften zu erhöhen.

Was Sie mitbringen: Sie haben solide Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder im Partnermanagement, idealerweise im Bereich Gastgewerbe, Reisen, Mobilität oder Bildung. Sie setzen ein Beispiel durch eine professionelle, freundliche Haltung gegenüber Ihrem Team und der Gemeinschaft. Sie führen mit den Werten der TSH-Marke im Hinterkopf und zeigen außergewöhnliches Produktwissen, um die erwarteten Ergebnisse zu liefern. Sie sind verantwortlich für Ihre eigene persönliche Planung und Arbeitsorganisation. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der eigenständigen Suche, Verhandlung und dem Abschluss kommerzieller Geschäfte. Sie bringen eine starke kommerzielle Denkweise und einen datengestützten Ansatz zur Verfolgung Ihrer eigenen Leistung mit. Sie verfügen über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen erleichtern, mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zu kommunizieren. Sie haben einen proaktiven, unternehmerischen Geist und fühlen sich wohl dabei, mit minimaler Anleitung zu arbeiten. Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch und sind berechtigt, in Österreich zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten: Die Möglichkeit, in einem dynamischen, multinationalen Unternehmen zu arbeiten, das in einer der aufregendsten Städte Europas ansässig ist. Wir sind nicht nur ein weiteres Hotel - wir sind ein innovativer Game-Changer, der jede Konvention herausfordert und die Zukunft definiert. Die Chance, in Ihrer Rolle zu lernen und zu wachsen, mit Potenzial für zukünftiges Wachstum. Tolle Rabatte auf all unsere Immobilien in Europa, nicht nur für Sie, sondern auch für Ihre Freunde und Familie! Die Freiheit, remote zu arbeiten oder ins Büro zu kommen – ganz wie es Ihnen am besten passt! Ein wunderbarer Arbeitsplatz, den man Zuhause nennen kann - voller Veranstaltungen, kollegialer Freude und natürlich all der anderen großartigen Gehalts- und Leistungsangebote. Bei The Social Hub glauben wir, dass die Bezahlung fair und konsistent sein sollte. Deshalb bestimmen wir Ihr Einstiegsgehalt sorgfältig basierend auf der Rolle, Ihrer eingeschätzten Kompetenz und unserem Gehaltsrahmen. Wir machen unser bestes und fairstes Angebot im Voraus, sodass wir keine Gehälter verhandeln. Denn Fairness sollte nicht davon abhängen, wer am besten verhandelt. Wer Sie sind, ist wie wir Sie haben möchten. Für uns geht hybride Gastfreundschaft über alles, von der Art und Weise, wie wir unsere Gäste bedienen, bis hin zu der Art und Weise, wie wir uns selbst repräsentieren. Hier gehört jeder dazu, und wir heißen Menschen unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Kultur willkommen. Ihre Authentizität hält unser Team vielfältig. Kommen Sie, wie Sie sind.