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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und fĂĽhre spannende Events mit einem kreativen Team durch.
- Arbeitgeber: Gourmet Brothers, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Eventmanagement.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, dynamisches Umfeld und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit variablen Stunden, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen, anspruchsvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Au sein de Gourmet Brothers, chaque événement est une scène. Avec près de 800 événements organisés chaque année, notre exigence opérationnelle est quotidienne.
Nous recherchons un.e Chef.fe de Projets Événementiel expérimenté.e à partir du mois d'août, capable de jongler entre coordination, exigence client et réalité terrain, avec sang-froid, rigueur et bon sens.
TON RÔLE
En lien direct avec le Directeur Commercial & Événementiel, vous êtes le pivot entre le bureau et le terrain. Vous participez à l’ensemble du cycle de vie des événements, de la préparation à l’exécution, et prenez en autonomie certains projets.
TES RESPONSABILITÉS
- Pilotage Commercial et gestion de projets
- Gérer la création d’offres et de devis sur mesure
- Concevoir des mood boards et propositions scénographiques
- Assurer le suivi client jusqu’au débrief post-événement
- Participer aux visites techniques avec clients et partenaires
- Élaborer les fiches techniques, listes de matériel et commandes
- Assurer le lien quotidien avec la cuisine et les Ă©quipes de salle
- Participer aux réunions hebdomadaires et au suivi du planning événementiel
- Mettre à jour les dossiers clients et événements dans FTBE
- GĂ©rer la facturation et le suivi administratif
- Maintenir à jour les bases de données produits et matériel
TON PROFIL
- Minimum 5 ans d’expérience en événementiel en hôtellerie de luxe ou traiteur haut de gamme
- Formation en hôtellerie / événementiel ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et CRM (FTBE un vrai plus)
- Français & anglais courants (C1 minimum)
Mais surtout :
- RĂ©sistance au stress exemplaire, vous performez mĂŞme sous pression
- Grande maturité professionnelle et sens des responsabilités
- Organisation, rigueur et sens du détail très développés
- Esprit d’équipe et excellente communication terrain/bureau
- Capacité à anticiper, prioriser et résoudre rapidement
CE QU’IL FAUT SAVOIR
Ce poste demande une vraie capacité d’adaptation : passer d’un devis à une problématique logistique, gérer un imprévu terrain, répondre à un client exigeant, parfois tout cela en même temps. Si vous aimez les environnements calmes et linéaires, ce poste ne vous conviendra pas.
CONDITIONS
- Poste Ă 100 %
- Horaires variables (soirées & week-ends selon événements)
- Environnement dynamique, exigeant et orienté excellence
- Rémunération selon CCNT
- 5 semaines de vacances
Chef.fe de Projets Arbeitgeber: One80 Kitchen Lounge Restaurant
Kontaktperson:
One80 Kitchen Lounge Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef.fe de Projets
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef.fe de Projets bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Gourmet Brothers in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Event-Profis auf Plattformen wie LinkedIn oder besuche Branchenevents. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die letzten Events von Gourmet Brothers und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Eventmanagement zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef.fe de Projets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen einen Eindruck von dir bekommen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Eventmanagement durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und weißt, wovon du sprichst.
Achte auf Details!: Wie bei einem Event ist auch bei deiner Bewerbung die Detailgenauigkeit entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du dort mehr ĂĽber uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei One80 Kitchen Lounge Restaurant vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich ĂĽber Gourmet Brothers und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Events gestalten und welche Erwartungen sie an ihre Mitarbeiter haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Kundenbetreuung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Stressresistenz
Da der Job eine hohe Stressresistenz erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du unter Druck arbeitest. Teile Beispiele, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und erfolgreich Lösungen gefunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich interessiert bist.