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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: oneBanking ist ein innovatives AI-Banking Start-up mit europäischer Lizenz.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Strukturen und Equity-Anteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das modernste Banking-Erlebnis Europas und wachse zur CMO-Rolle.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in Tech oder FinTech.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem GrĂĽnderteam zusammen und hast echten Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Remote / EU | Beginn: Ab sofort | Sprache: Deutsch & Englisch
Deine Chance: Baue Marketing von Grund auf – und wachse in die C-Level-Rolle hinein. Wir sind oneBanking – ein revolutionäres AI-Banking Start-up mit europäischen Lizenzen, radikal digital, 100 % markt-relevant, grenzenlos skalierbar. Unser Ziel? Das modernste Banking-Erlebnis Europas.
Für den anstehenden Scale-up suchen wir jetzt eine herausragende Marketingführungskraft, die sich beweisen will – und bereit ist, die Verantwortung für eines der zentralen Wachstumsfelder zu übernehmen. Diese Rolle ist kein gemachtes Nest. Es geht darum, eine Führungsposition zu verdienen – nicht zu erben. Wer mit uns liefert, gestaltet nicht nur die Marke, sondern auch die eigene Karriere: Die Perspektive auf den Posten des CMO ist klar definiert.
Deine Mission:
- Strategie + Umsetzung: Du entwickelst unsere Marketing- und Brand-Strategie mit – und setzt sie selbst in Gang.
- Growth- und Go-to-Market-Fokus: Du positionierst oneBanking in Europa, orchestrierst erste Kampagnen und bringst echte Traction.
- Teamaufbau: Du bist maĂźgeblich am Aufbau und der FĂĽhrung eines exzellenten Marketingteams beteiligt.
- Brand Leadership: Du verankerst unsere Vision im Markt – mit kreativer Kraft und analytischem Denken.
- C-Level in Sicht: Du zeigst unternehmerisches Denken, übernimmst Verantwortung – und qualifizierst dich auf Augenhöhe mit dem Gründerteam.
Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Marken, idealerweise in einem Tech- / FinTech- oder AI-Umfeld. Hands-on-Mentalität – du denkst strategisch, arbeitest aber operativ mit und packst selbst an. Track Record im digitalen Marketing und Growth – du verstehst Kanäle, Tools und Wirkung. Ambition & Ownership – du willst gestalten, nicht verwalten. Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch verhandlungssicher – unser Markt ist Europa, unser Kernteam deutschsprachig.
Was dich erwartet:
- Eine echte Mitgestalter-Rolle – mit Zielrichtung CMO
- Equity-Anteile (ESOP) – du bist Teil unseres Erfolgs
- Remote-first, flexible Strukturen, europäischer Impact
- Enge Zusammenarbeit mit dem GrĂĽnderteam
- Ein Produkt, das das Banking neu erfindet
Bereit, dich zu beweisen und die Zukunft des Bankings mitzugestalten?
Chief Marketing Officer Arbeitgeber: oneBanking
Kontaktperson:
oneBanking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Marketing Officer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FinTech- und AI-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei oneBanking tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du strategisch gedacht und gleichzeitig operativ gehandelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Growth-Hacking. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Tools und Techniken kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden, um oneBanking erfolgreich zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Markenführung vor. Überlege dir, wie du die Vision von oneBanking im Markt verankern würdest und welche kreativen Ansätze du verfolgen könntest, um das Unternehmen von anderen abzuheben. Deine Ideen könnten den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Marketing Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an die Position des Chief Marketing Officer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Aufbau und Skalieren von Marken, insbesondere in Tech- oder FinTech-Umfeldern.
Hebe deine Erfolge hervor: FĂĽge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deinen Track Record im digitalen Marketing und Growth belegen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen orchestriert und echte Traction erzielt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Verwende eine klare, professionelle Sprache und achte auf einen positiven, motivierten Ton.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oneBanking vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über oneBanking und deren Vision für die Zukunft des Bankings. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Wachstum und zur Markenbildung beigetragen haben. Dies wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Rolle wird eine aktive Mitgestaltung erwartet. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du nicht nur strategisch gedacht, sondern auch operativ gehandelt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, selbst anzupacken.
✨Sprich über Teamführung
Da du ein exzellentes Marketingteam aufbauen und führen sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Talente identifizierst, förderst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
