Head of Customer Success Management (m/w/d)

Head of Customer Success Management (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
OneCareer

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Customer-Success-Strategien.
  • Unternehmen: OneCareer, ein Bildungsträger für geförderte Online-Weiterbildungen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, 31 Urlaubstage, monatliches Benefitbudget und hochwertige Apple-Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Maximale Freiheit mit Wurzeln – bis zu 3 Mal im Monat persönliche Treffen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe, wie dein Team gemeinsam wächst und sich gegenseitig unterstützt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und fundiertes KPI-Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Customer Success ist bei OneCareer kein Support-Ticket, sie ist ein zentraler Wachstumshebel sowohl für Teilnehmende als auch für uns. Als Head of Customer Success gestaltest du eine CS-Organisation, die nicht reagiert, sondern vorausdenkt: Du baust Strukturen, die skalieren, führst ein Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht, und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur abschließen – sondern ankommen. Wenn dich das antreibt, freuen wir uns auf dich.

Strategie & Skalierung

  • Du entwickelst die gesamte Customer-Success-Funktion strategisch weiter – von Prozessen über Playbooks bis zur Teamstruktur.
  • Du entkoppelst Betreuungsqualität von Teamgröße: durch KI-gestützte Workflows, Automatisierungen und Self-Service-Formate.
  • Du baust ein Performance-Dashboard auf, das Zufriedenheits-, Nutzungs- und Vermittlungsdaten in echte Steuerungsentscheidungen verwandelt.

Führung & Teamentwicklung

  • Du führst das CS-Team disziplinarisch und fachlich – mit dem Anspruch, Menschen weiterzubringen, nicht nur Aufgaben zu verteilen.
  • Du schaffst ein Umfeld, in dem Feedback direkt ist, Erwartungen klar sind und Leistung sichtbar wird.

Onboarding & Teilnehmendenerfahrung

  • Du baust skalierbare Onboarding-Prozesse auf, die Teilnehmende vom ersten Tag an abholen und durch die gesamte Lernreise begleiten.
  • Du verantwortest zentrale KPIs: NPS, Onboarding Completion Rate, Kursabschlussquoten, First Response Time, Resolution Time.

Schnittstellenmanagement & Qualität

  • Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen – als strategische Stimme der Kundenperspektive.
  • Du pflegst relevante Stakeholder-Beziehungen, u. a. zu Jobcentern, und stellst die Einhaltung relevanter Qualitätsstandards sicher.

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung in einer CS-, Account- oder kundennahen Funktion – idealerweise hast du dabei auch Team Leads geführt.
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Customer-Success-Strukturen: Prozesse, Playbooks, Automatisierungen.
  • Fundiertes KPI-Verständnis: NPS, Churn, CSAT, SLA-Compliance und Onboarding-Metriken sind für dich kein Neuland.
  • Du denkst in Systemen, nicht in Einzelfällen – und baust lieber Strukturen, die Probleme verhindern, als sie zu lösen.
  • Sicherer Umgang mit CS-Plattformen wie HubSpot, Intercom oder Zendesk sowie KI-gestützten Workflow-Tools.
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Erfahrung im EdTech-, SaaS- oder B2C-Umfeld mit hoher Interaktionsdichte von Vorteil.
  • Kenntnisse im geförderten Bildungsmarkt (BGS, AZAV) sind ein Plus, aber kein Muss.

Warum wir?

Wir machen keine Kurse – wir machen Karrieren. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für uns selbst: Wir wachsen gemeinsam, fordern uns gegenseitig und helfen einander, besser zu werden. Bei uns findest du keine Politik, keine Ellbogen – dafür Menschen, die Klartext reden und füreinander einstehen.

Maximale Freiheit mit Wurzeln: Das Beste aus zwei Welten vereint. Wir sind eine Remote-first Company, legen jedoch Wert darauf - abhängig von der Position - sich bis zu 3 Mal im Monat zu begegnen.

Professionelles Onboarding: Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, bist du vom ersten Tag an voll integriert.

Reise-Support: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für unsere regelmäßigen Strategie- und Team-Events.

Hochwertige Apple-Ausstattung und moderne Tools.

Monatliches Benefitbudget von 100 €: Flexibel einsetzbar für Urban Sports Club, Internetpauschale, Essenszuschüsse, diverse Gutscheine und vieles mehr.

60 Tage Workation (mit den üblichen Einschränkungen aufgrund von Datenschutz, Sozial- und Steuerrecht).

Wir haben 31 bezahlte Urlaubstage. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst? Dann stocken wir flexibel auf bis zu 50 Tage auf.

Über uns

Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig gutes Team. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. Bei der OneCareer GmbH erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen! Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!

Head of Customer Success Management (m/w/d) Arbeitgeber: OneCareer

OneCareer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen Remote-first-Modell, großzügigen Urlaubstagen und einem monatlichen Benefitbudget fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu wachsen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Karriereentwicklung seiner Teilnehmenden einsetzt.

OneCareer

Kontaktdaten:

OneCareer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Customer Success Management (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Customer Success zu zeigen – das ist entscheidend!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Success Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Entwicklung
Teamführung
KPI-Management
Prozessoptimierung
Automatisierung
Onboarding-Prozesse
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of Customer Success brennst und was dich antreibt.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben.

Kenne unsere Werte!:Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu unserer Mission passt und wie du dazu beitragen kannst, unser Team weiterzubringen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneCareer vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Customer Success Strategie von OneCareer vertraut. Überlege dir, wie du die CS-Organisation strategisch weiterentwickeln würdest und welche Strukturen du aufbauen möchtest, um die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein CS-Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Zeige, wie du KPIs wie NPS oder Onboarding Completion Rate verbessert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie schaffst du ein Umfeld, in dem Feedback gegeben wird und Leistung sichtbar ist? Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei OneCareer. Frage nach, wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen können.