Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Etablierte Tech-Firma mit flexiblen Arbeitsmodellen und internationalem Einfluss.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsqualitäten.
Remote oder in Traunstein, Deutschland – Vollzeit
Standort: 100% Remote, Hybrid oder in unserem Büro in Traunstein – Ihre Wahl
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Flexibel nach Vereinbarung
Reisen: Sehr selten, ca. 2× pro Jahr für Teamevents
Über oneclick
Wir bieten sichere, skalierbare Cloud-Arbeitsplätze für KMUs und große Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, Industrie, Logistik, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor über unsere oneclick™ Desktop-as-a-Service-Plattform an. Neben unserem Hauptsitz in Zürich und dem Entwicklungszentrum in Traunstein sind wir in 7 Ländern auf 4 Kontinenten tätig. Seit drei aufeinanderfolgenden Jahren sind wir der einzige europäische Anbieter, der im Gartner® Magic Quadrant™ für Desktop as a Service aufgeführt ist – anerkannt für Innovation und Datensouveränität.
Ihre Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Head of Development (m/w/d), der unser wachsendes Team verstärkt – jemand, der eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung innovativer Lösungen spielt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für unsere Softwareentwicklung in Verbindung mit unserer Desktop-as-a-Service-Lösung. Sie können eine abwechslungsreiche Rolle mit modernen Technologien und einem motivierten Team erwarten.
Wie Sie unser Team unterstützen werden
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Leitung und aktive Teilnahme an der Entwicklung von Softwarelösungen im Team unter Verwendung agiler Methoden
- Fundierte Kenntnisse in PHP und Laravel sind von besonderem Vorteil
- Führung, Beratung und Unterstützung der Teammitglieder bei der Entwicklung von Funktionen
- Proaktive Identifizierung und Lösung technischer Herausforderungen, um Projekte auf Kurs zu halten
- Regelmäßige Planung und Priorisierung von Aufgaben innerhalb des Teams, um effiziente und fokussierte Arbeitsweisen sicherzustellen
- Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern sowie technische Anleitung des Teams bei der Implementierung von Funktionen und Problemlösungen
- Gelegentliche Unterstützung des Kundensupports bei Problem- und Fehleranalysen sowie der Wartung von Softwarelösungen
- Implementierung und Förderung von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD), automatisierten Tests und Code-Reviews
- Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Funktionen und Fehlerbehebungen gemäß definierten Qualitätsstandards
- Wartung und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen
- Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und effektiv zu managen
Was Sie mitbringen
- Starke Führungsqualitäten zur Motivation und Anleitung des Teams
- Erfahrung mit Node.js, NestJS und anderen Backend-Frameworks
- Praktische Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie Vue.js oder React einschließlich Zustandsmanagement
- Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitektur und Designprinzipien
- Kenntnisse in Continuous Integration, Deployment und DevOps-Praktiken
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken, Datenmodellierung und -speicherung
- Kenntnisse in Cloud-Technologien und Container-Orchestrierung
- Kenntnisse in der Entwicklung skalierbarer und hochverfügbarer Systeme
- Verständnis von Message-Queue-Systemen und Hochlastarchitekturen
- Analytisches Denken zur Identifizierung von Leistungsengpässen und Ineffizienzen
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstgesteuerte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Kunden, technischen Teams und internen Stakeholdern zu agieren
- Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (mindestens B2)
- Europäische Staatsbürgerschaft oder eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland
Warum Sie sich uns anschließen sollten
Remote-Arbeit & Flexibilität
Was wir unseren Kunden durch unser Produkt bieten, gilt auch für Sie: Arbeiten Sie im Büro, hybrid oder bis zu 100% remote von zu Hause aus und organisieren Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel. Wählen Sie Ihre bevorzugte Ausstattung aus einer Vielzahl verfügbarer Modelle und nutzen Sie das Betriebssystem, das zu Ihnen passt (Microsoft, Apple, Linux).
Teamarbeit und Karriere
Bei oneclick arbeiten Sie mit großartigen Kollegen in einem unterstützenden Umfeld mit maximaler Flexibilität, wo Sie Ihre Talente und Persönlichkeit einbringen und entwickeln können.
Gestalten Sie Ihren Job
Ihre Karriere kann sich in jede Richtung entwickeln. Neue Talente und Fähigkeiten in sich selbst zu entdecken? Großartig – lassen Sie uns die richtigen Aufgaben für Sie finden! Durch unser oneclick Learning-Angebot haben Sie auch Zugang zu modernen Kompetenzdiagnosen und einer Vielzahl von Lernprogrammen über unsere Partnerakademien.
Relevante Nachweise (Referenzen, Zertifikate)
Kurze Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit
Ein formelles Bewerbungsschreiben ist nicht erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Mehr über oneclick™
Möchten Sie einen Überblick darüber erhalten, was oneclick tut? Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Guido Russ (jobs@oneclick-cloud.com) und Sie erhalten bald eine Antwort. Wir freuen uns auf Sie!
Head of Development — Remote Tech Leadership Arbeitgeber: oneclick AG
Als Arbeitgeber bietet oneclick eine flexible Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, entweder remote, hybrid oder vor Ort in Traunstein zu arbeiten. Wir fördern eine unterstützende Teamkultur, in der Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen. Mit Zugang zu modernen Lernprogrammen und der Möglichkeit, Ihre Karriere in verschiedene Richtungen zu gestalten, ist oneclick der ideale Ort für innovative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development — Remote Tech Leadership erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei oneclick AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Development — Remote Tech Leadership bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei oneclick AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development — Remote Tech Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei oneclick AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei oneclick AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
