Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Desktop-as-a-Service Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Arbeit und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Leadership-Qualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
Arbeitsort & Bedingungen
- Arbeitsort: 100% Remote, Hybrid oder in unserem Office in Traunstein – Du entscheidest
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsmodell: Flexibel nach Vereinbarung
- Reisetätigkeit: Sehr gering, ca. 2x im Jahr zu Team-Events
- Gehalt: 72.000–120.000 € brutto/Jahr, je nach Expertise
Deine Rolle bei uns
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Leitung und aktive Teilnahme an der Entwicklung von Softwarelösungen im Team, Einsatz agiler Methoden
- Fundierte Kenntnisse in PHP und Laravel sind besonders von Vorteil
- Anleiten, Beraten und Unterstützen von Teammitgliedern bei der Entwicklung von Features
- Proaktive Identifizierung und Lösung technischer Herausforderungen, um den Fortschritt der Projekte sicherzustellen
- Regelmäßige Planung und Priorisierung von Aufgaben im Team, um eine effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise zu gewährleisten
- Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern sowie fachliche Anleitung des Teams bei der Implementierung von Features und der Lösung technischer Probleme
- Gelegentliches Unterstützen des Kundensupports bei der Problem- und Fehleranalyse und Unterhalt der Softwarelösungen
- Implementierung und Förderung von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD), automatisierten Tests und Code-Reviews
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Features und Bugfixes unter Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen
- Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und effektiv zu managen
Damit begeisterst Du uns
- Starke Leadership-Qualitäten, um das Team zu motivieren und anzuleiten
- Beherrschung moderner Programmiersprachen, z.B. JavaScript/TypeScript und GoLang
- Erfahrung mit Node.js, NestJS und anderen Backend-Frameworks
- Praxiserfahrung mit Frontend-Frameworks wie Vue.js oder React inkl. State-Management
- Tiefgreifendes Verständnis moderner Softwarearchitektur- und Design-Prinzipien
- Kenntnisse in Continuous Integration, Deployment und DevOps-Praktiken
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken, Datenmodellierung und -speicherung
- Kenntnisse in Cloud-Technologien und Container-Orchestrierung
- Kenntnisse in der Entwicklung skalierbarer und hochverfügbarer Systeme
- Verständnis von Message-Queue-Systemen und Hochlastarchitekturen
- Analytisches Denkvermögen zur Identifizierung von Leistungsengpässen und Ineffizienzen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und internen Teams zu agieren
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und sehr gutes Englisch (mind. B2)
- Europäische Staatsbürgerschaft oder unbefristetes Arbeitsvisum für Deutschland
Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d) Arbeitgeber: oneclick Group AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, entweder remote, hybrid oder in unserem modernen Büro in Traunstein zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, innovative Softwarelösungen zu gestalten, bieten wir dir die Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Team oder an den HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung, also mach deutlich, was du in der Softwareentwicklung erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei oneclick Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Werte des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Entwicklungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und dein Team unterstützt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und den agilen Methoden stellst, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, Laravel und anderen relevanten Technologien auffrischst. Du könntest auch einige aktuelle Trends in der Softwareentwicklung recherchieren, um während des Interviews kompetent über technische Themen sprechen zu können.
