Software Engineer Team Lead

OneDoc ist die führende Gesundheitsplattform in der Schweiz. Heute nutzen mehr als 16'000 Gesundheitsfachleute und 3 Millionen Patienten täglich unsere Dienste. Unsere Mission ist einfach: die Interaktionen zwischen Gesundheitsfachleuten und Patienten zu erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das in fünf Büros in der ganzen Schweiz verteilt ist.

Die Rolle: Sie leiten ein Team von maximal 10 Ingenieuren und sind selbst einer von ihnen. Der Großteil Ihrer Woche wird mit dem Schreiben von Code, dem Überprüfen von PRs und dem Lösen realer Probleme zusammen mit Ihrem Team verbracht — der Rest besteht darin, sicherzustellen, dass jede Person in Ihrem Team vorankommt, klar ist, was von ihr erwartet wird, und nie darüber nachdenken muss, wo sie steht.

Sie sind die Person, zu der Ihr Team kommt, wenn es bei einem technischen Problem feststeckt, und auch die Person, die ihnen ehrlich sagt, wie es um ihre Leistung steht. Wenn Sie lieber den ganzen Tag im Code bleiben und nie ein schwieriges Gespräch führen möchten, ist dies nicht Ihre Rolle. Wenn Sie lieber ein Team von einem Dashboard aus leiten als von den Pull Requests, ist es ebenfalls nicht Ihre Rolle.

Position Übersicht:

• Vertragsart: Unbefristet
• Beschäftigungsart: Vollzeit (100%)
• Startdatum: So schnell wie möglich
• Arbeitsmodell: Hybrid (mindestens 3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)

Wichtige Aufgaben:

• Bleiben Sie hands-on. Sie schreiben Code, überprüfen PRs und lösen schwierige Probleme mit Ihrem Team — durch Vorbildfunktion halten Sie technische Glaubwürdigkeit.
• Treffen Sie die täglichen technischen Entscheidungen und gestalten Sie die zugrunde liegende Architektur.
• Bleiben Sie dem Arbeitsfortschritt voraus. Arbeiten Sie eng mit dem Head of Delivery zusammen, um den täglichen Fortschritt genau zu verfolgen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Menschen in Ihrem Team. Regelmäßige 1:1-Gespräche, klare individuelle Ziele und ehrliches, zeitnahes Feedback.
• Übermitteln Sie Kontext in beide Richtungen. Bringen Sie Ihrem Team den strategischen Kontext und die Klarheit über den Fahrplan, die es benötigt.
• Arbeiten Sie mit dem Head of Delivery zusammen, nicht konkurrieren Sie mit ihm.

Ihr Profil:

• Solide akademische Grundlage. Sie haben einen Master-Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Starker Ingenieur zuerst. Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Sie möchten diesen Handel. Weniger Zeit damit verbringen, jede Zeile zu schreiben, mehr Zeit damit, andere zu entwickeln.
• Echte Erfahrung im Geben von unangenehmem, aber nützlichem Feedback.
• Direkter Kommunikator, der sich wohlfühlt, Kontext an Ihr Team weiterzugeben.
• Fließendes Englisch; Französisch ist ein Plus.

Hinweis: Diese Position ist in Genf oder Lausanne (Schweiz) angesiedelt und steht ausschließlich Bewerbern mit einer gültigen Arbeitserlaubnis offen.

Wir legen großen Wert darauf, ein transparentes, respektvolles und menschliches Einstellungserlebnis zu bieten. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Einführungsanruf mit HR: Lernen Sie sich kennen, überprüfen Sie Ihren Hintergrund und besprechen Sie Ihre Motivationen.
• Technische Diskussion: Erstes Gespräch mit unserem Engineering-Team über Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Praktische Übung: Möglicherweise erhalten Sie eine Übung, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
• Persönliches technisches Interview: Sie werden in unser Büro eingeladen, um ein ausführliches technisches Interview mit unserem Engineering-Team zu führen.
• Referenzprüfungen: Wir sprechen mit ehemaligen Kollegen oder Managern, um Ihre Teamwirkung zu verstehen.

Was wir bieten:

• Zeit zum Ausruhen – 5 Wochen bezahlter Urlaub zur Erholung.
• Flexibles hybrides Arbeiten – Arbeiten Sie von zu Hause und im Büro, wie es zu Ihrem Leben passt.
• Teambindung – Tischtennis, Tischfußball und eine voll ausgestattete Küche.
• Feiern – Monatliche Büroveranstaltungen zum Entspannen und Vernetzen.
• Jährlicher Offsite – Zweitägiger Team-Retreat in den Schweizer Bergen.
• Starke Teamkultur – Treten Sie einem Team talentierter und engagierter Menschen bei, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und stolz darauf sind, gemeinsam wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln.

Bereit, die Zukunft der Gesundheitsinfrastruktur mit uns zu gestalten?