Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und sorge für pünktliche, qualitativ hochwertige Releases.
- Unternehmen: OneDoc, die führende Gesundheitsplattform in der Schweiz mit über 3 Millionen Nutzern.
- Vorteile: 5 Wochen bezahlter Urlaub, flexibles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einer starken Teamkultur und jährlichem Retreat in den Schweizer Bergen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
OneDoc ist die führende Gesundheitsplattform in der Schweiz. Heute nutzen mehr als 13.000 Gesundheitsfachkräfte und 3 Millionen Patienten täglich unsere Dienste. Unsere Mission ist einfach: die Interaktionen zwischen Gesundheitsfachkräften und Patienten zu erleichtern. Um dies zu erreichen, verlassen wir uns auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen an fünf Standorten in der Schweiz.
Die Rolle: Sie sind die rechte Hand des CTOs für die Ausführung. Sie sind dafür verantwortlich, dass das Produkt pünktlich, mit der erforderlichen Qualität und ohne Überraschungen in der letzten Woche vor der Veröffentlichung ausgeliefert wird. Sie verbringen den Großteil Ihres Tages im Code und mit den Entwicklern, nicht in Meetings oder Tabellenkalkulationen. Wenn Sie lieber ein Gantt-Diagramm verwalten als einen Pull-Request zu öffnen, ist dies nicht Ihr Job.
Position Übersicht:
- Vertragsart: Unbefristet
- Beschäftigungsart: Vollzeit (100%)
- Startdatum: So bald wie möglich
- Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Hauptverantwortlichkeiten:
- Features mit den Entwicklern aufteilen, bevor die Arbeit beginnt.
- Mit dem Entwickler zusammenarbeiten, das Feature in lieferbare Teile schneiden, die Schätzung herausfordern, sich darauf einigen, was „fertig“ bedeutet – einschließlich Tests, Randfälle und Rollback.
- Code und technische Designs täglich überprüfen.
- Kein Gummistempel: Sie erkennen die falsche Abstraktion am Tag 2, nicht im Release-Kandidaten.
- Seien Sie der Sparringspartner: Wenn ein Entwickler feststeckt oder in die falsche Richtung geht, arbeiten Sie mit ihm zusammen, lösen das Problem und befreien es am selben Tag, nicht im nächsten Sprint.
- Die Veröffentlichung leiten: Sie sind für den Release-Cut, die Go/No-Go-Entscheidung, das Hotfix-Verfahren und die Nachveröffentlichungsprüfung verantwortlich.
- Frühzeitig Verzögerungen erkennen und die Ursache beheben.
- Den Standard durch Beispiel hochhalten: Die Art und Weise, wie Sie scopen, überprüfen, testen und kommunizieren, ist die Vorlage für das Team.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein starker Software-Ingenieur zuerst. Sie können einen unbekannten Code verstehen und einen Entwickler zu einer konkreten Lösung im Code führen, nicht auf einem Whiteboard.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit realer Erfahrung in der Leitung der Lieferung für ein Team.
- Sie haben unter Druck ausgeliefert und wissen, wie man die Qualität schützt, wenn die Frist real ist.
- Direkter Kommunikator: klare Prioritäten für Entwickler, ein ehrliches Bild für die Führung, einschließlich schlechter Nachrichten, frühzeitig.
- Fließendes Englisch; Französisch ist ein Plus.
Was wir bieten:
- 5 Wochen bezahlter Urlaub zur Erholung.
- Flexibles hybrides Arbeiten – Arbeiten von zu Hause und im Büro, so wie es zu Ihrem Leben passt.
- Teambindung – Tischtennis, Tischfußball und eine voll ausgestattete Küche.
- Feiern – Monatliche Büroveranstaltungen zum Entspannen und Vernetzen.
- Jährlicher Offsite – Zweitägiger Team-Retreat in den Schweizer Bergen.
- Starke Teamkultur – Treten Sie einem Team talentierter und engagierter Menschen bei, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und stolz darauf sind, gemeinsam wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln.
Bereit, die technische Ausführung zu leiten und die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mitzugestalten?
Head of Delivery Arbeitgeber: OneDoc
ppbOneDoc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf berufliches Wachstum und einer flexiblen hybriden Arbeitsweise ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere im Bereich Customer Success im Gesundheitswesen voranzutreiben, während sie gleichzeitig von großzügigen Urlaubstagen und regelmäßigen Team-Events profitieren. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Delivery erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei OneDoc siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei OneDoc nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneDoc vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von OneDoc einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
