Senior Scala Software Engineer

Über OneDoc

OneDoc ist die führende Gesundheitsplattform in der Schweiz. Heute nutzen mehr als 13.000 Gesundheitsfachkräfte und 3 Millionen Patienten täglich unsere Dienste. Unsere Mission ist einfach: die Interaktionen zwischen Gesundheitsfachleuten und Patienten zu erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das in fünf Büros in der ganzen Schweiz verteilt ist.

Die Rolle

Wir suchen einen Senior Scala Software Engineer, der großen Wert auf gut gestaltete Backend-Systeme legt, die skalierbar und langlebig sind, und der stolz darauf ist, sauberen Code zu schreiben. Dies ist eine Rolle mit echtem Eigentum: Sie werden nicht nur Funktionen entwickeln, sondern auch mitgestalten, wie unser Backend entworfen, gebaut und im Laufe der Zeit weiterentwickelt wird.

Positionsübersicht

• Vertragsart: Unbefristet
• Beschäftigungsart: Vollzeit (100%)
• Standort: Genf / Lausanne
• Startdatum: So bald wie möglich
• Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)

Wichtige Aufgaben

• Entwerfen und Erstellen skalierbarer Backend-Dienste: Sie werden Kern-Backend-Dienste mit Scala 3 entwerfen, implementieren und weiterentwickeln, wobei der Fokus auf Leistung, Zuverlässigkeit und langfristiger Wartbarkeit liegt.
• Codequalität und technische Entscheidungen übernehmen: Sie werden wartbaren, gut strukturierten Code schreiben und aktiv an Code-Reviews teilnehmen. Sie helfen, technische Entscheidungen zu treffen und zu dokumentieren, wobei Sie langfristige Konsistenz des Codes mit pragmatischer Lieferung in Einklang bringen.
• Führen durch Mentoring und Zusammenarbeit: Sie werden andere Ingenieure betreuen, deren Wachstum unterstützen und zur Einstellung der richtigen Kollegen beitragen. Ihr Einfluss wird über Ihren eigenen Code hinausgehen: Sie werden helfen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ingenieure lernen, sich verbessern und gerne gemeinsam großartige Arbeit leisten.
• Komplexe Anforderungen in einfache Lösungen umsetzen: Sie werden eng mit Produktmanagern, Designern und dem Top-Management zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu zerlegen, Kompromisse zu erkunden und Lösungen zu liefern, die leicht nachvollziehbar und im Betrieb einfach zu handhaben sind.
• Die Plattform und Praktiken kontinuierlich verbessern: Sie bleiben über die besten Praktiken in Scala und Backend-Engineering auf dem Laufenden und helfen, neue Technologien und Prozesse einzuführen, die die Zuverlässigkeit, die Entwicklererfahrung und die Produktivität erheblich verbessern.
• Ein Team beitreten, das Ingenieure schätzt: Sie werden Teil eines hochqualifizierten, leidenschaftlichen Ingenieurteams, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und bedeutungsvolle Arbeit schätzt. Wir arbeiten schnell, unterstützen uns gegenseitig und genießen es wirklich, gemeinsam schwierige Probleme zu lösen.

Ihr Profil

Sie können unser nächster Senior Scala Software Engineer sein, wenn:

• Sie einen Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich haben.
• Sie mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung haben.
• Sie fließend Scala sprechen.
• Sie über solide Erfahrungen im Aufbau von RESTful APIs verfügen.
• Sie über fundierte Kenntnisse relationaler Datenbanken sowie deren zugrunde liegenden Konzepte (Transaktionen, Indizes usw.) verfügen und SQL beherrschen.
• Sie Erfahrung mit Frameworks für Unit- und Integrationstests haben.
• Sie über gute Englischkenntnisse verfügen.

Es wäre großartig, wenn:

• Sie mit CI-Tools vertraut sind.
• Sie Französisch und/oder Deutsch sprechen.
• Sie sich für sauberen Code und bewährte Entwicklungsmethoden engagieren.

Was einen Unterschied macht:

Wir glauben, dass Sie hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung mitbringen: Sie identifizieren schnell Probleme und finden relevante Lösungen. Sie zeigen große zwischenmenschliche Fähigkeiten und können effektiv mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten.

Hinweis: Diese Position ist in Genf oder Lausanne, Schweiz, angesiedelt, und nur Bewerber mit einer gültigen Arbeitserlaubnis werden berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Wir legen großen Wert auf ein transparentes, respektvolles und menschliches Einstellungserlebnis. Hier ist, was Sie erwarten können:

1. Ein einführendes Gespräch mit unserem HR-Team: Ein erstes Gespräch, um Sie, Ihren Hintergrund und Ihre bisherigen Erfolge kennenzulernen und zu sehen, wie Ihre Erfahrungen mit unseren Bedürfnissen übereinstimmen.
2. Technische Diskussion mit einem technischen Manager: Ein tiefergehender technischer Austausch, um Ihre Erfahrungen, Ihren Ansatz zur Problemlösung und die Arten von Systemen, an denen Sie gerne arbeiten, zu besprechen.
3. Eine Programmierübung zum Mitnehmen.