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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb eines erstklassigen Fußball-Marktplatzes.
- Arbeitgeber: OneFootball ist die führende Plattform für Fußballfans weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 26 Urlaubstage plus persönliche Tage und ein Lernbudget von 600 € jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im E-Commerce, starke analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Fußball.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in der EU möglich und ein engagiertes Team, das Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OneFootball ist die führende Fußballplattform der Welt, die Millionen von Fans weltweit mit dem Sport verbindet, den sie lieben. Im Zuge unserer Expansion in die Welt des Fußballmerchandising suchen wir einen visionären und ergebnisorientierten Marketplace Lead, der unsere Bemühungen leitet, einen erstklassigen Marktplatz für Fußballmerchandise aufzubauen.
Als Marketplace Lead sind Sie verantwortlich für alle internen und externen Bemühungen, um ein erfolgreiches Fußballmerchandising-Geschäft auf der Plattform von OneFootball zu etablieren. Dazu gehört der Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu Fußballvereinen, Marken und Einzelhändlern, um sicherzustellen, dass sie wichtige Mitwirkende am Erfolg des Marktplatzes sind. Sie treiben die Strategie, Ausführung und das Wachstum unseres Marktplatzes voran und nutzen die modernsten Marktplatztechnologien von OneFootball, um ein außergewöhnliches Erlebnis für Fußballfans weltweit zu bieten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Plans für den Marktplatz von OneFootball mit Fokus auf den Verkauf von Fußballmerchandise
- Leitung und Koordination aller internen und externen Bemühungen zur Sicherstellung des Marktplatz-Erfolgs, einschließlich Partnerschaften mit Fußballvereinen, Merchandise-Marken und Einzelhändlern
- Management der gesamten Marktplatzoperationen, einschließlich Anbieter-Onboarding, Produktauswahl und Gewährleistung eines nahtlosen Kundenerlebnisses
- Wachstum durch Identifizierung von Trends, Chancen und Strategien zur Maximierung von Umsatz und Engagement vorantreiben
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Technologie-Teams zur Integration der Marktplatzangebote in die breitere OneFootball-Plattform
- Analyse von Leistungskennzahlen und kontinuierliche Optimierung des Marktplatzes für Skalierbarkeit und Effizienz
- Primärer Ansprechpartner für externe Partner sein und starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen und pflegen
Anforderungen:
- 4-5 Jahre Erfahrung in E-Commerce oder Marktplatzunternehmen mit nachweislichem Erfolg
- Starkes Verständnis der Marktplatzdynamik, einschließlich Anbieter-Management, Kundenakquise und operativer Effizienz
- Außergewöhnliches strategisches Denken und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen
- Erfahrung im Aufbau und Management von Partnerschaften mit Marken, Vereinen und Einzelhändlern
- Leidenschaft für Fußball und tiefes Verständnis der Fangemeinschaft
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren
- Flexibilität, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und Herausforderungen proaktiv anzugehen
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Vorteile:
- In Deutschland unterstützen wir ein flexibles Arbeitsmodell, das die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, während gelegentliche Bürobesuche zur Zusammenarbeit und Teambindung gefördert werden.
- Urlaubstage: 26 Tage, plus 1 zusätzlicher Tag jedes Kalenderjahr (bis zu 5) + Ihr Geburtstag frei
- Persönliche Tage: 5 "OneFootball Days"—nehmen Sie sich Zeit, wenn das Leben passiert, ohne Fragen zu stellen!
- Zusätzliche Rentenbeiträge für eine sichere Zukunft
- Lern- und Entwicklungsetat: 600 € pro Jahr (nach der Probezeit), um Ihnen beim Wachsen zu helfen
- Unterstützung für psychische Gesundheit über OpenUp—weil Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht
- Firmenausgegebener MacBook zur Unterstützung Ihres Erfolgs!
- Remote-Arbeit im Ausland: Bis zu 63 Tage pro Jahr aus einem anderen EU-Land und bis zu 6 Wochen außerhalb der EU
Unabhängig davon, wo Sie sind, verpflichtet sich OneFootball, einen Arbeitsplatz zu bieten, der Flexibilität, Balance und persönliches Wachstum schätzt. Schließen Sie sich uns noch heute an!
Bei OneFootball schätzen wir die Einsichten und Ideen, die aus einem vielfältigen Team hervorgehen. Wir glauben, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, Teil des schönen Spiels zu sein—unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Hintergrund, sexueller Orientierung, Religion, gefolgt von einem Team oder anderen persönlichen Merkmalen. Ob Sie ein engagierter 24/7-Fußballfan sind oder nicht, wir bemühen uns aktiv, ein vielfältiges Team zu rekrutieren und zu unterstützen, um sicherzustellen, dass unsere Plattform, der Fußball und die breitere Welt durch eine inklusive Linse betrachtet werden.
Marketplace Lead Arbeitgeber: OneFootball
Kontaktperson:
OneFootball HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketplace Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fußballclubs, Marken und Einzelhändlern zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im E-Commerce und im Fußball-Merchandising. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Marktplatzes hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Marktstrategien umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fußball! Teile deine Erfahrungen als Fan oder dein Wissen über die Community, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die geschäftlichen Aspekte verstehst, sondern auch die Emotionen und Werte, die mit dem Sport verbunden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketplace Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Marketplace Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4-5 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder in Marktplatzunternehmen. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Fußball und deine Vision für den Aufbau eines erfolgreichen Marktplatzes darlegst. Stelle sicher, dass du deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern hervorhebst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneFootball vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und im Fußball-Merchandising. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Dynamik des Marktes hast und wie OneFootball sich darin positionieren kann.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Partnerschaften mit Marken, Clubs oder Einzelhändlern aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu pflegen, was für die Rolle des Marketplace Lead entscheidend ist.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Wachstum des Marktplatzes vorantreiben würdest, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und inspiriert hast.
