Senior AdTech Engineer

Senior AdTech Engineer

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
OneFootball

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere mobile Ad Tech Architektur für ein besseres Nutzererlebnis.
  • Arbeitgeber: OneFootball ist die weltweit führende digitale Fußballplattform mit über 100 Millionen aktiven Nutzern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 26 Urlaubstage plus persönliche Tage und ein jährliches Lernbudget von 600 €.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse direkt Umsatz und Nutzererfahrung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Software Engineering mit Fokus auf Ad Tech und mobile Monetarisierung.
  • Andere Informationen: Arbeiten im Ausland für bis zu 63 Tage pro Jahr möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Standort: Deutschland - Remote

Arbeitszeit: Vollzeit

Abteilung: Engineering / Ad Tech - Client XP

Über OneFootball

OneFootball ist die weltweit führende digitale Fußballplattform mit mehr als 100 Millionen aktiven Nutzern. Unser Ziel ist es, den Status quo zu verändern und Fußball zugänglicher, inklusiver und angenehmer zu gestalten.

Über die Rolle

Wir suchen einen strategischen und praktischen Ad Tech Architekten, um unseren mobilen Ad Tech Stack zu entwerfen, zu optimieren und zu skalieren. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit tiefem Fachwissen in der In-App-Monetarisierung, programmatischer Werbung und Backend-Ad-Serving-Technologien.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Definieren und Besitzen der technischen Architektur für unseren mobilen Ad Tech Stack, um Skalierbarkeit, Leistung und Compliance mit Branchenstandards sicherzustellen.
  • Entwerfen und Optimieren von Ad-Serving-Workflows für mobile Apps, die mit Flutter, Kotlin und Swift erstellt wurden.
  • Leiten von technischen Entscheidungen zu Ad-Integrationen, Header-Bidding und latenzarmer Ad-Darstellung.
  • Zusammenarbeiten mit Engineering-, Produkt- und Geschäftsteams, um Ad Tech-Strategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
  • Bewerten und Implementieren von erstklassigen Ad Tech-Lösungen, einschließlich SDKs, Demand-Side-Plattformen (DSPs) und Supply-Side-Plattformen (SSPs).
  • Sicherstellen der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (GDPR, CCPA, ATT) und Implementieren von datenschutzorientierten Ad-Strategien.
  • Technischer Mentor für Ingenieure, die an Ad Tech mobilen Integrationen und Backend-Services arbeiten.
  • Auf dem Laufenden bleiben über Ad Tech-Innovationen, einschließlich KI-gesteuerter Ad-Optimierung und kontextueller Zielgruppenansprache.

Anforderungen

  • 6+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Ad Tech-Architektur, programmatischer Werbung und mobiler Monetarisierung.
  • Tiefes Fachwissen in Ad-Mediation-Plattformen, RTB-Protokollen, Header-Bidding und In-App-Bietverfahren.
  • Starkes Wissen in der mobilen Entwicklung (Flutter, Kotlin, Swift) und ein gutes Verständnis der Backend-Entwicklung.
  • Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Skalieren von Ad-Serving-Architekturen für mobile Anwendungen.
  • Praktische Erfahrung in der Integration und Optimierung mobiler Ad-SDKs.
  • Starkes Verständnis von Echtzeitdatenverarbeitung, Latenzoptimierung und hochvolumigen Ad-Transaktionen.
  • Erfahrung mit Ad Tech-Datenschutzrahmen (GDPR, CCPA, ATT) und Implementierung von Compliance-Strategien.
  • Vertrautheit mit cloudbasierten Ad-Infrastrukturen (AWS, GCP oder Firebase) für Datenanalysen und Berichterstattung.
  • Fähigkeit, Ingenieurteams zu leiten und zu betreuen und Best Practices in Ad Tech und mobiler Entwicklung zu fördern.

Nice to Have

  • Erfahrung mit KI-gesteuerter Ad-Personalisierung und Umsatzoptimierung.
  • Kenntnisse über maschinelles Lernen für Ad-Zielgruppenansprache und Betrugserkennung.
  • Vertrautheit mit First-Party-Datenstrategien und kontextueller Werbung in einer Welt ohne Cookies.

Warum dem Media Advertising Team beitreten?

  • Die Zukunft der mobilen Ad Tech gestalten und direkten Einfluss auf Umsatz und Benutzererfahrung haben.
  • Mit modernsten Technologien in einem schnell wachsenden, hochwirksamen Bereich arbeiten.
  • Gelegenheit zur Übernahme von Verantwortung und Führung bei wichtigen architektonischen Entscheidungen.

Warum OneFootball beitreten?

  • In Deutschland unterstützen wir ein flexibles Arbeitsmodell, das die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten.
  • Urlaubstage: 26 Tage, plus 1 zusätzlicher Tag pro Kalenderjahr (bis zu 5) + Ihr Geburtstag frei.
  • Persönliche Tage: 5 "OneFootball Days"—nehmen Sie sich Zeit, wenn das Leben passiert, ohne Fragen zu stellen!
  • Zusätzliche Rentenbeiträge für eine sichere Zukunft.
  • Budget für Lernen und Entwicklung: 600 € pro Jahr (nach der Probezeit), um Ihnen beim Wachsen zu helfen.
  • Unterstützung für psychische Gesundheit über OpenUp—weil Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht.
  • Firmenausgegebener MacBook zur Unterstützung Ihres Erfolgs!
  • Remote-Arbeit im Ausland: Bis zu 63 Tage pro Jahr aus einem anderen EU-Land und bis zu 6 Wochen außerhalb der EU.

Bei OneFootball schätzen wir die Einsichten und Ideen, die aus einem vielfältigen Team entstehen. Wir glauben, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, Teil des schönen Spiels zu sein—unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Hintergrund, sexueller Orientierung, Religion, gefolgte Mannschaft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Senior AdTech Engineer Arbeitgeber: OneFootball

OneFootball ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsweise in Deutschland unterstützt und die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, während gelegentliche Bürobesuche für Zusammenarbeit und Teambindung gefördert werden. Mit 26 Urlaubstagen, zusätzlichen persönlichen Tagen, einem Lern- und Entwicklungsbudget sowie umfassender Unterstützung für die psychische Gesundheit legt OneFootball großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass jeder die Chance hat, Teil des schönen Spiels zu sein.
OneFootball

Kontaktperson:

OneFootball HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior AdTech Engineer

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der AdTech-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf mobile Monetarisierung und programmatische Werbung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tipp Nummer 2

Halte dich über die neuesten Trends in der AdTech-Branche auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen über innovative Technologien und Best Practices zu erweitern. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, bei denen du erfolgreich AdTech-Lösungen implementiert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Fußball und die digitale Welt! Wenn du in deinem Gespräch deine Begeisterung für das Produkt von OneFootball und dessen Einfluss auf die Nutzererfahrung zum Ausdruck bringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior AdTech Engineer

Ad Tech Architektur
Programmatic Advertising
In-App Monetization
Backend-Entwicklung
Mobile Entwicklung (Flutter, Kotlin, Swift)
Ad Mediation Plattformen
RTB-Protokolle
Header Bidding
In-App Bidding
SDK-Integration und Optimierung
Echtzeit-Datenverarbeitung
Latenzoptimierung
Datenschutzbestimmungen (GDPR, CCPA, ATT)
Cloud-basierte Infrastruktur (AWS, GCP, Firebase)
Technische Mentoring-Fähigkeiten
Kenntnisse über KI-gesteuerte Anzeigenoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Technologien, die für die Position wichtig sind, verstehst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Ad Tech-Architektur, programmatischen Werbung und mobilen Monetarisierung hervor. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Ad Tech und deine Vision für die Rolle darstellt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneFootball vorbereitest

Verstehe die Ad Tech Landschaft

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Ad Tech vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für in-app Monetarisierung, programmatische Werbung und Backend-Technologien hast.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Gestaltung und Skalierung von Ad-Serving-Architekturen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Know-how.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Mentoring umfasst, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du andere Ingenieure geleitet oder unterstützt hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führung zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von OneFootball zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.

Senior AdTech Engineer
OneFootball
OneFootball
  • Senior AdTech Engineer

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • OneFootball

    OneFootball

    100 - 250
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>