Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team und sei der Ansprechpartner für unsere Partner im französischen Markt.
- Unternehmen: Wachsendes Lebensversicherungsunternehmen mit einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten und 35,5 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche soziale Veranstaltungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung für wohlhabende Kunden in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fließend in Französisch, gute organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Permanent Contract
Diese Gelegenheit könnte Ihr Leben verändern! OneLife ist ein luxemburgisches Lebensversicherungsunternehmen, das auf grenzüberschreitende Finanzplanungslösungen für wohlhabende Kunden in ganz Europa und darüber hinaus spezialisiert ist. Um unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir den richtigen Kandidaten, der unserem leidenschaftlichen Sales Support-Team beitritt. Die offene Position konzentriert sich hauptsächlich darauf, der Ansprechpartner für die täglichen Geschäfte der Partner zu sein, zusammen mit den Landesmanagern.
Hauptziele der Rolle:
- Versand von Marketing- und Verkaufsunterlagen an Partner
- Kontrolle und Unterstützung bei der Vervollständigung von Abonnementsdateien
- Überprüfung, dass die Anfragen der Partner ordnungsgemäß berücksichtigt wurden, und Überwachung ihrer Ausführung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Investment Trading, CS France, Business Coordination)
- Remote-Coaching zur Beherrschung unserer Tools (Yo, Ya), unseres Angebots und unserer Prozesse im Allgemeinen
- Hilfe bei Veranstaltungen in Verbindung mit internen Diensten (Marketing, Kommunikation, Expertenservices ...)
- Gezielte Kommunikation an Partner über Neuigkeiten im Zusammenhang mit dem Newsletter
- Konsolidierung einer Antwortbasis zu Themen der Vermögensplanung (Vermögensengineering, Kern- und Nicht-Kernmärkte) und Investitionen (nicht-traditionelle Vermögenswerte)
- Berichterstattung über Produkt- und/oder Dienstleistungsentwicklungsbedarfe im Namen des Verkaufsteams und Benachrichtigung der Business Coordination
- Primäre Unterstützung für das Verkaufsteam bei partnerbezogenen Fragen
Profil unseres zukünftigen Teamkollegen:
- Arbeitsmethodik und hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Lösungsorientiert
- Aufmerksamkeit für Details, aber auch die Fähigkeit, Situationen oder Fälle zusammenzufassen
- Intellektuelle Neugier
- Effiziente und zielorientierte Kommunikation (schriftlich und mündlich)
- Teamgeist ist ein Muss
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Kenntnisse der Microsoft Office-Tools
- Fließend in Französisch (schriftlich und mündlich)
Sind Sie daran interessiert, für ein wachsendes, in Luxemburg ansässiges Lebensversicherungsunternehmen zu arbeiten? Springen Sie ins Abenteuer und schließen Sie sich einem Team mit einer unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumgebung an. Wir ermutigen alle Bewerbungen und würden uns freuen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch willkommen zu heißen.
OneLife. Mehrere Gründe:
OneLife existiert, um konventionelle Einstellungen zur Lebensversicherung zu überwinden. Als Spezialist auf diesem Gebiet mit mehr als 30 Jahren Erfahrung entwickeln wir grenzüberschreitende Finanzplanungslösungen für wohlhabende Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Ob es um langfristige Ersparnisse, Nachlassplanung oder einfach darum geht, wie man sein Vermögen besser verwaltet, wir sind bestrebt, anspruchsvolle, konforme und innovative Lösungen anzubieten, die auf die individuellen und sich entwickelnden Bedürfnisse zugeschnitten sind. Zusammen mit einem soliden Netzwerk ausgewählter Partner – darunter Privatbanken, Family Offices und unabhängige Finanzberater – bietet unser dynamisches Team internationaler Experten einen frischen Ansatz, der hilft, die Bedürfnisse wohlhabender Kunden in einer sich verändernden Welt zu verstehen und vorherzusehen.
Mit 9 Mrd. EUR an verwaltetem Vermögen ist OneLife Mitglied der Groupe APICIL, der drittgrößten Sozialschutzgruppe in Frankreich, die in den Bereichen Gesundheit und Lebensversicherung, Renten, Sparprodukte und verwandte Finanzdienstleistungen tätig ist.
Was wir bieten…
- Mitglied des Versicherungs-Kollektivvertrags
- 13. Monat
- Mittagessen-Gutscheine
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice erlaubt (Möglichkeit, die genehmigte Steuergrenze innerhalb der Grenze von 25% der Arbeitszeit zu überschreiten)
- 35,5 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung
- Obst im Büro, Sportausschuss, soziale Veranstaltungen…
- Inklusive Unternehmen
Sales Support – French Market Arbeitgeber: ONELIFE
OneLife ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt, Essensgutscheinen und 35,5 Urlaubstagen pro Jahr, was OneLife zu einem idealen Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Lebensversicherung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Support – French Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OneLife auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von OneLife. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Support – French Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Lösungskompetenz klar hervorhebst. Diese Eigenschaften sind für die Rolle im Sales Support entscheidend, also gib uns Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Achte auf Details:Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen und sicherzustellen, dass alles klar und präzise ist. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit sorgfältig bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONELIFE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Sales Support für den französischen Markt vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Partner
Da die Position stark auf die Kommunikation mit Partnern fokussiert ist, solltest du sicherstellen, dass du fließend Französisch sprichst und schreibst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit den Partnern zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
