Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Geschäftsbeziehungen im B2B-Bereich auf und führe Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Kundenakquise.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, transparente Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für kontaktfreudige Personen, die Herausforderungen lieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Vertrieb.
- Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, hohe Eigenmotivation und Disziplin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
- In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Aufbau von neuem Geschäft im B2B-Umfeld.
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden.
- Durchführung von Cold Calls und Outbound-Kampagnen.
- Vereinbarung und Durchführung von Verkaufsgesprächen mit Entscheidern.
- Qualifizierung von Opportunities und strukturierte Pipeline-Führung.
- Abschluss von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Es handelt sich um eine klare New-Business-Rolle mit Fokus auf aktive Marktbearbeitung.
Erfolgsfaktoren
- Hohe Eigenaktivität im täglichen Outreach.
- Kontinuierliche Generierung von Terminen.
- Strukturierte Arbeitsweise im Sales-Prozess.
- Abschlussstärke und Ergebnisorientierung.
Diese Rolle setzt voraus, dass du dich im direkten Kundenkontakt wohlfühlst und aktiv auf neue Kontakte zugehst.
Dein Profil
- Ausgeprägtes Interesse an Vertrieb und B2B-Sales.
- Hohe Eigenmotivation, Disziplin und Durchhaltevermögen.
- Souveräner Umgang mit Ablehnung und Drucksituationen.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Erfahrung im Vertrieb ist hilfreich, jedoch nicht ausschlaggebend. Entscheidend ist dein Mindset.
Unser Angebot
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktivem Provisionsanteil.
- Klare Zielsetzungen und transparente Erwartungen.
- Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Produkte mit starkem Mehrwert im B2B-Bereich.
Arbeitsort: Zug
Hinweis: Diese Position richtet sich an Personen, die aktiv neue Kunden gewinnen möchten und Freude an direkter Ansprache sowie konsequenter Vertriebsarbeit haben.
Sales Manager Arbeitgeber: OneLine AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, das auf Leistung und Eigenverantwortung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell mit attraktiven Provisionsanteilen sowie klaren Zielsetzungen, die eine transparente Karriereentwicklung ermöglichen. In Zug gelegen, genießen unsere Angestellten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen B2B-Sektor zu arbeiten, der echten Mehrwert schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle des Sales Managers bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt trittst. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um erste Gespräche zu führen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Übe deine Pitch-Techniken und sei bereit, Fragen zu beantworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten und das wird sich positiv auf deine Abschlussstärke auswirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du Zugang zu wertvollen Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Vertrieb kann herausfordernd sein, aber mit Durchhaltevermögen und einer strukturierten Arbeitsweise wirst du die gewünschten Ergebnisse erzielen. Lass dich nicht von Rückschlägen entmutigen – jeder Kontakt bringt dich näher an dein Ziel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Rolle des Sales Managers und zeige, dass du motiviert bist, im B2B-Umfeld durchzustarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneLine AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Sales Manager-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im B2B-Vertrieb und beim Aufbau von Kundenbeziehungen.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da Cold Calls ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, übe deine Ansprache und Argumentation. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Gesprächsführung zu optimieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
In der Interviewphase ist es wichtig, deine hohe Eigenmotivation und Disziplin zu demonstrieren. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du proaktiv neue Kunden gewonnen hast oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den konkreten Zielen und Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du erfolgreich sein kannst.
