Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue B2B-Kundenbeziehungen auf und führe Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf Vertrieb.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für kontaktfreudige Persönlichkeiten, die Herausforderungen lieben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, hohe Eigenmotivation und Disziplin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Aufbau von neuem Geschäft im B2B-Umfeld.
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden
- Durchführung von Cold Calls und Outbound-Kampagnen
- Vereinbarung und Durchführung von Verkaufsgesprächen mit Entscheidern
- Qualifizierung von Opportunities und strukturierte Pipeline-Führung
- Abschluss von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Es handelt sich um eine klare New-Business-Rolle mit Fokus auf aktive Marktbearbeitung.
Erfolgsfaktoren
- Hohe Eigenaktivität im täglichen Outreach
- Kontinuierliche Generierung von Terminen
- Strukturierte Arbeitsweise im Sales-Prozess
- Abschlussstärke und Ergebnisorientierung
Diese Rolle setzt voraus, dass du dich im direkten Kundenkontakt wohlfühlst und aktiv auf neue Kontakte zugehst.
Dein Profil
- Ausgeprägtes Interesse an Vertrieb und B2B-Sales
- Hohe Eigenmotivation, Disziplin und Durchhaltevermögen
- Souveräner Umgang mit Ablehnung und Drucksituationen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Erfahrung im Vertrieb ist hilfreich, jedoch nicht ausschlaggebend. Entscheidend ist dein Mindset.
Unser Angebot
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktivem Provisionsanteil
- Klare Zielsetzungen und transparente Erwartungen
- Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Produkte mit starkem Mehrwert im B2B-Bereich
Arbeitsort: Zug
Hinweis: Diese Position richtet sich an Personen, die aktiv neue Kunden gewinnen möchten und Freude an direkter Ansprache sowie konsequenter Vertriebsarbeit haben.
Sales Manager (m/w) – B2B New Business (100%) Arbeitgeber: OneLine AG
Als Arbeitgeber in Zug bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten fokussiert ist. Unsere transparente Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet dir zahlreiche Wachstumschancen, während du aktiv neue Kundenbeziehungen im B2B-Bereich aufbaust. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell und einem starken Teamgeist sind wir der ideale Ort für motivierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w) – B2B New Business (100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um potenzielle Kunden anzusprechen. Ob auf Networking-Events oder in sozialen Medien – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Cold Calls sind nicht dein Feind! Übe deine Ansprache und entwickle ein Skript, das dir hilft, selbstbewusst zu klingen. Je mehr du übst, desto leichter wird es!
✨Tipp Nummer 3
Strukturiere deinen Sales-Prozess! Halte deine Pipeline sauber und organisiert. So behältst du den Überblick über deine Opportunities und kannst gezielt nachfassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, im B2B-Bereich durchzustarten. Lass uns gemeinsam neue Kunden gewinnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w) – B2B New Business (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Ob es um abgeschlossene Deals oder gewonnene Kunden geht – wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das geschafft hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneLine AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Sales Manager-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Neukundenakquise und B2B-Vertrieb dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Abschlussstärke und Ergebnisorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
In dieser Rolle ist hohe Eigenaktivität gefragt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du selbstständig neue Kontakte identifizierst und ansprichst. Zeige, dass du proaktiv bist und gerne Verantwortung übernimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
